劳动仲裁拖着不给处理怎么办-法师兄

劳动仲裁拖着不给处理怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-24 08:20:37 153 人看过

依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。

一、确认劳动关系是不是一裁终局

不是。依据劳动争议调解仲裁法的规定，确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议，裁决书并不是作出之日起生效的。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、农民工工资怎么要

如果拖欠了农民工的工资，可以向当地的劳动执法部门进行举报，由劳动部门执法监察人员协助协调解决。也可以向各地的关于劳动争议的仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁的裁定不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼，法院会判强制执行。如果无力支付诉讼费用，也可以申请减免诉讼费用。也可以向当地的劳动监察部门提出投诉，或者是申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法的行为。

三、劳动仲裁律师咨询免费

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

仲裁机构
劳动争议仲裁机构不受理仲裁申请怎么办？

我是一家国有汽车运输公司的职工，1996年因企业效益不好而下岗。几年来，我一直自谋职业，公司未与我解除劳动关系，也没有发给我工资。最近，我听原来的同事说，公司宣告破产，职工可以领取一定数额的补偿金，便到公司去询问，得知公司已在1998年下文把我除名了。此前，我本人和家人从未收到过公司的任何通知或文件。我就此事向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得到的答复是，我的仲裁申请已超过仲裁期限，不予受理。我到法院起诉，法官说劳动争议必须经过仲裁，否则法院不予受理。请问：劳动争议仲裁委员会不受理我的仲裁申请怎么办？读者于平于平同志：我国《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这是《劳动法》对一般情况下的劳动争议仲裁申诉时效做出的规定。所谓劳动争议发生之日，是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害的时间。当事人因不可抗力或者其他正当理由，即使

2023-06-07

67人看过
工资
农民工资不给开找劳动局,劳动局也拖着怎么办

向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。一、拖欠工资，劳动局不接怎么办工资纠纷，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。关于劳动仲裁的一些时限的规定。（一）申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（二）劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理，并通知申请人。（三）劳动仲裁委员会审理案件，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长

2023-02-20

143人看过
劳动仲裁
2019年劳动仲裁怎么办理？

2018年劳动仲裁程序如下：（一）申请和受理当事人申请劳动争议仲裁时，应当提交书面仲裁申请。在实践中，仲裁申请应包括以下内容：1。申请人的姓名、地址、身份证号码或其他身份证号码及联系方式；2、被申请人的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。；3、有争议的事实。申请人的主张和理由等。仲裁委员会收到申请书后，应当在日内审查是否受理。（二）开庭和裁决1。仲裁庭应当在开庭前5日内书面通知当事人仲裁庭的构成。开庭时间和地点；2、当事人拒不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人可以依照撤诉处理，被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后，应当公布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述辩论，最后做出裁决。注：劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决具有法律效力。此

2023-08-07

440人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不予受理的怎样申请劳动仲裁

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员

2023-03-17

215人看过

劳动仲裁
劳动仲裁一般向着谁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，不会偏向任何一方。当事人双方对仲裁结果不服可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况，均属于违法行为。一、黄江合法的劳动仲裁机构劳动保障客服的电话为12233。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。二、劳动合同纠纷要找劳动局吗？可以，一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必

2023-03-05

296人看过
工资
岳麓区劳动仲裁对拖欠工资怎么处理

1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。一、学校不发工资去哪里投诉拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于用人单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、公司拖延社保多久可以仲裁只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进

2023-03-24

79人看过
劳动仲裁
劳动仲裁受理通知书意味着什么?

一、收到劳动仲裁受理通知书意味着什么?《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁的区别有哪些?申请程序一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。机构设置《仲裁法》规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。裁决效力一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲

2023-04-13

391人看过
不可抗力
车行一直拖着不给车,怎么处理

可以采取以下救济途径：1、要求解除购车合同。假如在对方迟迟不交车的情况下,你确实不想要这台车了,在对方违约在先的情况下,你可以要求解除此份购车合同。2、要求对方双倍返还定金。3、向工商部门投诉。4、向法院起诉。一、订车的押金可以退吗订车的押金可以退。在订车时交付的押金，具有预付款的性质，如果最终没有购车的，所交的押金可以要求退还。如果购车人最终没有购车的，在有权要求退押金的同时，也应该根据双方的约定承担相应的违约责任。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。二、怎么把买车定金要回来把买车定金要回来，需要视情况而定：1、需要找到售车人违反定金合约的证据；2、根据定金罚则，交付定金的一方不履行合同内容，无权取回定金；3、接受定金的一方不履行合同内容，致使合同目的不能实现的，应当双倍返还定金；4、因发生不能预见且

2023-06-27

486人看过

劳动仲裁
劳动局不受理我的劳动仲裁申请，怎么办？

申请劳动仲裁，劳动局不受理可以向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。申请劳动仲裁不受理有哪些方法维权按相关法律规定，只要属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委员会就应当受理，如果不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《

2023-07-08

162人看过
劳动仲裁
劳动仲裁会向着公司吗？

劳动仲裁不会向着公司。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关规定，劳动仲裁委员会是为员工服务的部门，不偏向一方。不服仲裁结果也可以向法院起诉。仲裁员受贿的，属于违法行为。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的中断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或规定的仲裁申请时效，仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁维权是有用的。劳动仲裁受法律保护，法律不偏向任何一方，也不偏向用人单位。劳动仲裁裁决个人败诉对公司有影响吗？有影响的；劳动者申请劳动仲裁，除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外，目前法院的判决书会上传到网络。如果用人单位恶意欠薪或明显违法，对于用

2023-07-21

487人看过
劳动仲裁
劳动合同可以不给员工劳动仲裁么

可以申请仲裁。劳动合同不给员工符合《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的情形，可以申请劳动仲裁。一、劳动争议管辖法的具体内容是什么1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形企业起诉，那么就有可

2023-04-03

221人看过
劳动纠纷
劳动纠纷不服仲裁怎么办

劳动争议纠纷可以申请仲裁，但是提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。一、没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁委员

2023-03-10

228人看过

劳动仲裁
如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办

一、如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。2、《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、劳动争议仲裁受理范围劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不

2023-04-19

469人看过
工资
拖欠工资不给劳动局怎么处理

（一）通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。（二）如果是主观原因欠工资，如习惯性拖欠或者恶意拖欠，把员工的工资作为一直要挟，或者长期挪用工资用于其他用途，则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。（三）法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

2023-02-22

125人看过