劳动者提出辞职用人单位不同意怎么办-法师兄

劳动者提出辞职用人单位不同意怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 12:51:48 296 人看过

一、劳动者提出辞职用人单位不同意怎么办

如若员工提出辞呈而公司未予批准，倘若这是因为员工提交的辞呈未能满足具体的规定所导致的，那么该员工可以进行适当的修订并再次递交请求；

若员工提交的辞呈已符合相关的规定，作为员工应当依据法律规定完成工作移交等相关程序，并要求公司依照规定为其办理离职手续。

若是公司未能按照上述要求履行义务，那么该员工可以通过申诉调解或者提起仲裁等合法途径予以解决。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

二、辞职申请提交后一定要等一个月吗

在员工离职方面，并不一定需要在一个月后方可离开。

如果劳动者能与雇主达成双方都满意的协商结果，那么员工有权自行决定何时结束工作关系。

在某些特殊情况下，如雇主采取了暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强制劳动者继续工作时，劳动者有权立即终止劳动合同，无需提前通知雇主。

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