一、职务侵占罪可以监外执行吗

在涉及职务侵占罪案情中，倘若被告人符合特定标准，依现行法律法规，他们有权向司法机构提出申请并依法获得监外执行之许可。通常而言，监外执行措施可分为保释、缓刑及假释等不同类型。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条规定，当被判有期徒刑或拘役的罪犯患有严重疾病需保外就医，或是怀孕期间或正在哺乳幼儿的妇女等特殊状况时，可以考虑暂时予以监外执行。

然而，关于监外执行之具体适用与否，最终还须由司法部门依照法定程序进行裁决并作出决定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第二百六十五条

对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

（一）有严重疾病需要保外就医的；

（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

二、职务侵占罪可以起诉吗

职务侵占不允许当事人自行向法院提起诉讼。

因为职务侵占是一种需要由国家检察机关代表国家履行刑事追诉职能的公诉性质的犯罪案件。

关于该罪名的具体构成要素如下：

首先，其侵犯的客体主要是公司、企业或其他组织的财产所有权；

其次，在客观方面表现为行为人利用自身职务上所拥有的便利条件，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到一定标准；

再次，从主体角度来看，此类犯罪的实施者通常为特定的主体，即公司、企业或其他组织内部的员工；

最后，在主观方面，行为人必须具有明确的故意心态。

依据我国现行的相关法律法规，对于公司、企业或其他组织中的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还会被处以罚金；

若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；

而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担相应的罚金责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪可以监外执行吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。