工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。在工地突发脑溢血不一定算工伤,一般没有工伤赔偿。
一、确定是工伤是否能私了
确定是工伤是还能私了。需要注意以下问题:
1、工伤又称公伤,因工负伤。指员工在生产劳动或工作中的伤害。工伤发生后,用人单位应当及时向行政主管部门报告,并启动工伤认定程序。
2、在这种情况下,私人协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位和劳动者自行和解的权利,在遵守国家安全劳动制度的前提下完成。工伤发生后,用人单位既未向主管部门报告,也未向劳动保障部门申请工伤认定的,协议无效。
二、在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤
员工在生产劳动或工作中受伤。根据《工伤保险条例》规定,执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作,在紧急情况下,未经企业行政指定但对企业有利的工作,以及从事发明或技术改进的工作,均为工伤。如因职业病或在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。工伤又称公伤、因工负伤。
三、工伤认定标准是什么标准是怎样的?
如果职工在生产劳动或工作中因工作原因负伤或者患职业病的,才是工伤。认定工伤的标准是职工具有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病等情形的,就应当认定为工伤。
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