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劳动者主张提成工资的举证责任要如何分配

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 15:48:19 128 人看过

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

也就是说，原则上应当由主张权利存在的当事人，对该项权利发生原因的事实承担证明责任。

在法律没有对劳动者的提成工资明确规定举证责任倒置的情况下，劳动者所主张的提成工资，显然属于劳动报酬请求权，在此情形下，应当由劳动者对双方约定的提成工资的事实承担举证责任。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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