离婚后单位补偿金何时到账-法师兄

离婚后单位补偿金何时到账

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:53:01 248 人看过

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，补偿金发放时间一般以双方合同约定为准，如存在争议的，申请劳动仲裁，主张自己的权益。

工伤补偿金支付后如何做账？

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

（一）如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款－－保险公司或社保

贷：现金（或银行存款）

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）

借：银行存款或现金

贷：其他应收款－－保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费（公司负担部分）

贷：其他应收款－－保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入应付福利费科目；外资企业公司负担的药费计入管理费用－－福利费科目。

（二）如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时：

借：管理费用（或应付福利费）

贷：银行存款

注：内资企业计入应付福利费科目；外资企业计入管理费用－－福利费科目。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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