个体工商户交社保和个人交社保有以下区别：

1、缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；

2、办理开户和缴费的人员不同。

一、单位缴纳社保和个人缴纳的区别

两者缴费基数不同：

（1）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。

（2）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

两者缴费金额不同：

个人交社保时交付的是全款金额，而且除了要交社保费用之外，还需要改额一辈子。

单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

二、养老保险比例多少

通常社保养老保险缴费是单位和个人依据不同的比例缴纳的，具体的缴费比例如下：

1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×22％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％；

参照职工自身上一年度月平均工资的22％来交。

之前的政策是个人缴费全部以及单位缴费的3％都要纳入个人养老帐户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，现在的新政策规定单位缴费的3％也划入社会统筹用于对养老空帐问题的解决。

2、涵盖个体工商户和自由职业者在内的个体劳动者缴费额＝核定缴费基数×18％。

参照职工自身上一年度月平均工资（最低数是上年全市职工工资的60％；最高数是上年全市职工工资的300％）的8％缴费。

其中：缴费比例企业参保和个体劳动者自己参保交的是不同的：

1、各类企业按职工缴费工资总额的20％交，职工依据本人缴费基数的8％交，职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者依据缴费基数的18％交，全部费用自付。

三、单位和职工个人缴费基数

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。

单位和职工个人月缴费基数低于上年度职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数；高于职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。例如现行深圳基本医疗保险缴费基数为本人月工资总额，其缴费基数上限为15654元，缴费基数下限为3131元。