广东省除一般集体合同的内容规定外,还规定可以签订单项集体合同,主要内容是:(一)单项性集体协议是指企业和其他经济组织与以工会为代表的全体职工,就涉及职工切身利益的工资、工时、劳动保护、女工权益、社会保险、生活福利等某一事项,通过平等协商签定的单项内
广东省除一般集体合同的内容规定外,还规定可以签订单项集体合同,主要内容是:
(一)单项性集体协议是指企业和其他经济组织与以工会为代表的全体职工,就涉及职工切身利益的工资、工时、劳动保护、女工权益、社会保险、生活福利等某一事项,通过平等协商签定的单项内容的协议,是集体合同的一种形式。单项性集体协议可以一个企业独立签订,也可以以区域、行业为单位联合签订。
(二)单项性集体协议职工一方,已建立工会组织的单位以工会为代表、未建工会的单位由职工推举代表,与企业协商确定协议内容。协议草案拟定后,经职工代表大会或全体职工讨论通过,也可以用张贴公告的形式征求意见,取得一致。协议经双方代表签字并报送劳动部门和上级工会备案,双方应当自觉履行。因履行单项性集体协议发生的争议,按照履行集体合同争议进行处理。
参阅文件:
关于全面推行单项性集体协议促进企业平等协商和集体合同制度进一步发展的意见(2003年6月5日粤劳社[2003]90号)
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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什么是集体合同集体合同与专项集体合同、专项集体合同的分别有哪些湖北在线咨询 2022-02-14集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种,专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。在社会主义市场经济条件下,集体合同作为一种劳动法律制度,是协调劳动关系,维护劳动者权
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专项集体合同(专项集体合同) 与综合性集体合同的主要区别在哪方面新疆在线咨询 2022-02-14专项集体合同(或专项集体协议)与综合性集体合同的主要区别表现在包含的内容不同。综合性集体合同,是指对与劳动关系有关的一揽子事项订立集体合同。专项集体合同,是指双方就劳动关系涉及的某项具体内容协商,订立专门的集体合同。劳动法律规定了集体合同的内容包括:劳动报酬、休息休假、职业培训、福利待遇等。《劳动合同法》第五十二条规定了专项集体合同内容,即:“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益
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集体合同或专项集体合同的内容为:合同义务。河南在线咨询 2021-11-19集体合同或专项集体合同包括以下内容:(1)劳动报酬;(2)工作时间;(3)休息休假;(4)劳动安全和卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年人的特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)集体合同变更和解除程序;(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理方法;(十四)违反集体合同的责任;(十五)双方认为应当协商的其他内容。
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集体合同或专项集体合同内容包括什么吉林省在线咨询 2022-05-13集体合同或专项集体合同内容包括以下这些: (一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)劳动安全与卫生; (五)补充保险和福利; (六)女职工和未成年工特殊保护; (七)职业技能培训; (八)劳动合同管理; (九)奖惩; (十)裁员; (十一)集体合同期限; (十二)变更、解除集体合同的程序; (十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法; (十四)违反集体合同的责任; (十五)双方
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哪些合同属于专项集体合同?四川在线咨询 2022-06-22专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 《劳动合同法》第五十二条规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。