书面劳动合同有什么用-法师兄

书面劳动合同有什么用

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 11:00:45 81 人看过

书面劳动合同的作用：

1．劳动合同是企业劳动管理的有效手段。

2．劳动合同是市场调节劳动力的重要方法。

3．劳动合同是实现劳动力合理流动的重要方式。

4．劳动合同是国家宏观调控劳动力的有力工具。

5．劳动合同是公民实现劳动权的重要保障。

书面劳动合同应该有几份

一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

合法的劳动合同中个人信息部分和公司信息部分都要全，必须包含以下内容：

用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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