员工在试用期被恶意辞退有补偿吗-法师兄

员工在试用期被恶意辞退有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 19:52:16 435 人看过

一、员工在试用期被恶意辞退有补偿吗

1、员工在试用期被恶意辞退是有补偿的，此时是用人单位向劳动者支付经济赔偿金的2倍作为补偿。

2、在我国的劳动者和用人单位的关系中红，如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、劳动合同的解除赔偿都包括什么

1、用人单位招收录用其所支付的费用。

2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

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