这段内容描述了员工在更换工作地点和基本养老保险、医疗保险时，无需移动，只需办理相应的退工停保手续和新单位办理就业参保手续，社会保障关系就会自动转移到新单位。这为员工提供了便利，降低了频繁变动工作所带来的不便。

无需移动。员工能够更换工作地点和基本养老保险，员工医疗保险可按照相关规定转移到新单位继续参保。在统筹地区或同一城市，从某一单位辞职后，只需办理退工停保手续，新单位办理就业参保手续，社会保障关系自动转移到新单位。

医 疗 保 险 转 移 ： 新 单 位 参 保 ， 原 单 位 保 障 继 续

医疗保险转移是指在新单位参保后，原单位的医疗保险保障继续生效的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国医疗保险条例》的规定，医疗保险实行属地管理，参保人员可以在户籍地或工作地参加医疗保险，但是用人单位和参保人员应当在其参加医疗保险时选择参保地。

如果参保人员在新单位参保后，原单位的医疗保险保障仍然生效，那么参保人员在新单位的医疗保险费用应当与原单位承担的医疗保险费用合并计算。同时，参保人员在新单位的医疗保险待遇也应当与原单位保持一致。

这一规定的目的是为了保障参保人员的医疗保险权益，避免参保人员在参保地变更时出现医疗保险待遇上的问题。因此，在参保人员转移时，应当注意其参保地的变更，以免影响其医疗保险权益。

这段话简述了员工在不同单位之间转移医疗保险权益的办理流程。参保人员只需办理退工停保手续和新单位办理就业参保手续,就可以将医疗保险关系转移到新单位。同时,原单位的医疗保险保障仍然生效,参保人员在新单位的医疗保险费用应当与原单位承担的医疗保险费用合并计算,参保人员在新单位的医疗保险待遇也应当与原单位保持一致。这一规定的目的是为了保障参保人员的医疗保险权益,避免参保人员在参保地变更时出现医疗保险待遇上的问题。因此,在参保人员转移时,应当注意其参保地的变更,以免影响其医疗保险权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。