法律文书不仅贯穿法律人工作的各项流程，也是衡量其业务能力的重要标准，毕竟所有文件的目的都是为了更好的提供法律服务。为了不给以后留下不必要的麻烦，引发不必要的纠纷，建议委托专业人士草拟，最佳人选择是律师，理由是：

1、律师有诉讼经验，代为书写合伙协议、买卖合同、离婚协议等合同时，清楚该如何避免引发纠纷，如何约定违约责任来保护守约方、制约违约方，知道如何约定引发纠纷后的处理机制，方便操作。

2、劳动仲裁申请书、民事起诉状、答辩状等诉讼文书，律师凭借自己的专业知识，经过分析当事人提供的资料，知道该需要写什么，不需要写什么内容，字不在多，在合法合理，每个字句都是必要的。避免出现长篇大论写了好几页，但都没有写在点子上，没有条理，让仲裁员、法官看了，不知所以然。有的，该写的诉讼请求也没有写上，不该写的倒是写了很多，得不偿失。

一、手写离婚协议书怎么写

离婚协议书中除了写明双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码外，还应当写明：

1、双方当事人同意离婚的意思表示；

2、子女抚养，即离婚后孩子抚养权的归属以及抚养费的负担与给付方式；

3、财产处理，包括家中物品、金钱、债权等财产的分割和夫妻共同债务的负担等；

4、其他事宜，如住房问题、夫妻一方生活困难的经济帮助或者其他双方认为有必要在协议书上明确的内容。

由于女方一般对法律所知有限，不清楚自己在法律上有哪些权利，不知道如何很好地保护自己，同时由于离婚时女方往往由于太伤心、太难过而情绪波动较大，在达成离婚协议时常常感情用事，以至容易造成事后追悔的情况。因此，为更好地保护自己的合法权益，为避免离婚后追悔莫及或者再起纠纷，建议女性在达成离婚协议前先向有关专业人士咨询，或者请律师代表自己与男方协商，或者请律师居中调处，在双方发生争议时请律师阐述有关法律规定，再由双方提出自己的意见，然后在律师的帮助下达成离婚协议。

二、实习协议书应包含的内容

(一)基本信息

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

(二)工作内容

协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。

(三)报酬

在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作好，要到5月15日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。

(四)意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。