丧假直系亲属的范围是否包括爷爷奶奶？-法师兄

丧假直系亲属的范围是否包括爷爷奶奶？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 18:54:40 138 人看过

丧假直系亲属范围不包括爷爷奶奶。

职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

丧假
丧假是否适用于爷爷奶奶去世

法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假，是否能请丧假由各企业自主认定。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。一、请丧假需要提供的证明如下：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。二、丧假直系亲属的范围如下：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。总之，法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假，是否能请丧假由各企业自主认定。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。请丧假需要提供请假单；死亡证明或

2023-07-02

382人看过
丧假
爷爷奶奶过世丧假的天数

爷爷奶奶去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。爷爷奶奶去世是否可以请丧假法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假，是否能请丧假由各企业自主认定。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。一、请丧假需要提供的证明如下：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。二、丧假直系亲属的范围如下：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少

2023-07-06

293人看过
丧假
丧假规定爷爷奶奶算吗

一、丧假规定爷爷奶奶算吗丧假规定爷爷奶奶不算的。爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。直系亲属包括父母、配偶和子女。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。即父母、配偶和子女，以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。通过上述可知，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、丧假扣工资吗丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-06-15

284人看过
丧假
爷爷奶奶死了请事假还是丧假

一、爷爷奶奶死了请事假还是丧假1、爷爷奶奶死了请事假。爷爷奶奶去世没有丧假，但是可以请事假。但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、请丧假的流程是什么1、职工要请丧假的，需提交请假条；2、当事人按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，要求严格的需要提供死亡证明或火化证明，并证明户口本或亲属关系；3、如果来不及事后可补交证明死者死亡的证

2023-08-10

53人看过

法律综合知识
爷爷奶奶在政审范围吗

在政审范围。政审的亲属范围包括：父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母。爷爷奶奶如果受过刑事处罚的，将影响本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲的参军、公务员考试、报考军校、报考警校、银行招聘、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用的。《中华人民共和公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2024-05-05

107人看过
法律综合知识
2024年爷爷奶奶去世有丧假吗

爷爷奶奶离世是不能享有丧假的，国营企业的员工在自己步入婚姻殿堂或者其直系亲属（如父母、伴侣及子女等）不幸离世之际，是可以根据实际情况并得到上级主管单位的许可后，享有一至三日不等的休婚丧假待遇的。然而，关于非国营企业员工享有的婚丧假期规模和具体使用方式，我们应该首先遵循劳动合同、团体协议以及企业内部规章制度所提出的相关要求和指引。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024-05-02

205人看过
直系亲属
直系亲属包括奶奶吗

爷爷奶奶在法律上属于直系亲属。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母），子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的隔代血亲，如父母、祖父母等。从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲；直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。所以，直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。一、国家规定丧假的直系亲属是指的哪些?法律规定丧假的直系亲属包括父母、配

2023-02-18

128人看过
法律综合知识
2024年丧假新政策爷爷奶奶如何？

国有企业职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024-04-25

77人看过

丧假
爷爷奶奶去世了可以请丧假吗

1、员工因奶奶去世想请丧假，公司不准假“笑颜”表示，公司之所以不让她请丧假，是因为奶奶并不属于她的直系亲属，只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈吗，为什么她去世都不让请假？！”虽然有这样的案例，但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者，前段时间她外婆去世，向公司说明情况后，公司表示准假。2、直系亲属去世才有1至3天丧假，但“规则外总有情”爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假？昨天，向市人社局相关部门咨询得知，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。虽然规则如此，但苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人，她表示：“如果员工能把工作安排好，那么即使不是直系亲属去世，带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示：“规则是死的，遇上亲人去

2023-08-04

481人看过
抚养权
爷爷奶奶抚养权是否包括他们的儿子？

孩子的抚养权爷爷奶奶说的不算。抚养孩子是父母双方的法定权利和义务，别人无权干涉。但如果他们经常照顾小孩，和孩子有抚养、教育的关系，那么在向法院起诉离婚时法院会适当考虑这方面的因素。双方可以先进行协商，协商不成的再上诉法院。爷爷奶奶能否有权抢夺抚养权除非父母双亡或者没有民事行为能力，否则祖父母无权争夺孙子的监护权。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女的关系不得因父母离婚而消除。离婚后，子女无论是由父母直接抚养还是由父母双方抚养。离婚后，父母仍然有权利和义务抚养和教育孩子。离婚后，母乳喂养的子女以母乳喂养为原则。哺乳期后的子女因抚养问题发生争议不能达成协议的，人民法院应当根据子女的权益和双方的具体情况作出判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、

2023-07-04

395人看过
法律综合知识
新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么

关于“公婆去世是否有丧假”这一问题，我们需要明确指出的是，根据我国相关法律法规的规定，丧假的使用范围仅限于在职员工本人举行婚事或者其直接关系人中包括配偶、父母、子女等直系亲属离世。这里所提到的“直接关系人”，其中就包含了公婆。因此，如果您的公婆不幸离世，依照相关法律规定，您作为直系亲属之一，享有合法的权利去享受1至3天的法定丧假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

2024-05-14

382人看过
法律综合知识
直系亲属包括哪些，爷爷算直系亲属吗

直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）等和与有直接血缘关系或婚姻关系的人员。一般来说，当事人的祖父算直系亲属的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。爷爷是直系亲属。直系亲属一般指曾祖父母、曾外祖父母祖父母、外祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶、子女、孙子女、外孙子女。且其中的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母，为法定继承人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父

2024-02-01

457人看过

丧假
老公的爷爷奶奶过世，他能获得丧假吗？

老公的爷爷奶奶去世是否有丧假，需要劳动者和用人单位协商决定。因为不同的用人单位，放假时间也会不同，一般为三天。具体的丧假时间需要可以和用人单位协商决定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也需要依法支付工资。职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位的行政领导批准，酌情给予一到三天的婚丧假。老公父母去世后的财产有我的份吗一方或双方继承、受赠的财产属于夫妻共同财产。那么，在一方父母去世后分给一方的遗产，应算在夫妻共同财产内，这方无权将其转让给他人；遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，为夫妻一方的财产。因此，如果遗嘱中说明了遗产归某方一方所有，那么这笔财产就属于这方个人财产，故在离婚时不能按照夫妻共同财产进行分割。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行

2023-07-07

331人看过
法律综合知识
爷爷奶奶去世几天假

一、爷爷奶奶去世几天假尽管爷爷奶奶是的直系亲属，然而在他们离世后，由于国家暂时未有相关法律规定，因此没有假期可以申请。需要注意的是，这里提及的“直系亲属”与符合条件可享有的“丧假”是两个不同的概念，各地关于丧假的相关规定已经做出了解释说明。依旧以《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》为例，其中明确指出，直系亲人离世时，企业可视具体情况酌情给予最多3天的丧假。此外，根据路程远近，企业还需额外给职工路程假。而在员工休假及路程途中，企业亦会按规发放正常工资。（广东省等地的相关法规也有同等待遇，例如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中的第4条）《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、爷爷奶奶去世请假算丧假还是事假众所周知，爷爷奶奶离世并未涉及到相关的丧葬假期待遇。依照我国劳动法规以及相关政策，丧

2024-07-17

239人看过