一、轻微伤工伤怎么赔偿

根据现行法律法规的相关规定，轻度工伤通常指那些尚未达到伤残等级的工伤事故，这类工伤并未对劳动者的劳动力产生严重影响，并不需要长期依赖医学治疗或者生活无法自主处理。

对于这类工伤，仍然享受工伤医疗以及停工留薪等待遇。

（一）工伤医疗

1．若治疗工伤所需的全部费用均符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等三项清单的规定，那么这些费用将由工伤保险基金全额支付。

2．在工伤职工接受治疗期间，如果其所处地区的政府部门按照相关规定制定了住院伙食补助费的标准，那么这部分费用也将由工伤保险基金按照该标准进行支付。

（二）停工留薪期

1．当工伤职工因工伤而需要停止工作时，他们在这段时间内的工资福利待遇应保持与受伤之前相同，由所在单位每月按时发放。

2．如果工伤职工在住院初期存在生活自理方面的困难，那么所在单位应当负责提供必要的护理服务。

3．如果用人单位未能按照法律规定为员工缴纳工伤保险，那么所有与工伤有关的费用都将由用人单位自行承担。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、轻微烧伤工伤有赔偿吗

要是你在工作中被烧伤了鉴定成是工伤的话，那你就有资格享受到工伤保险待遇啦！如果你所在的公司没给你买这个保险的话，那就得他们自己来赔付这些钱。

需要赔偿的内容比如说有治疗费用啊，还有照顾你的人的工资啊，你因为受伤不能上班的那段时间的收入啊，住院时吃的饭钱啊，补充营养的钱啊，做鉴定的钱啊，还有必要的交通费啊，误工费啊，住旅馆的钱等等。

如果你的伤势严重到要残疾的话，还要再加上辅助工具的钱和你的残疾赔偿金哦。