工资总额占收入的多少是合理的-法师兄

工资总额占收入的多少是合理的

来源：互联网时间： 2024-05-18 17:35:19 324 人看过

随着历史进程的发展，各个时期和不同行业的情况有所差异。

目前大多数企业的员工薪酬占据企业盈利的比例普遍在10％以下。

当前社会环境中存在着两种截然相反的趋势：

一方面是人工成本的持续上涨，使得该因素在整个生产过程中所占比例逐渐攀升；另一方面则是随着企业自动化程度的逐步提高或者产品科技含量的不断提升，企业对劳动力需求量相应地减少，从而导致人工成本所占比例呈现下滑态势。

对于我国劳动法规而言，仅仅涉及到有关最低工资水平的相关规定。

另外，鉴于每家企业的运作方式、赢利模式各具特色（此处还需考虑到企业可能采取的税务规避策略，这点在此不再赘述），因此并无相关法律法规明确规定每位员工的工资水平应该占据企业盈利的特定百分比。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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