法律规定的工伤认定材料有哪些-法师兄

法律规定的工伤认定材料有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:03:32 100 人看过

法律对工伤认定规定了哪些材料。医疗诊断证明/职业病诊断证明

劳动关系证明，例如

5。用人单位依法设立的登记证书或者登记查询通知书。死亡证明（员工死亡）

7。公安部门证明/其他相关证明（工作时间/地点、因工作暴力造成的意外伤害等）

8。公安部门证明/相关部门证明（外出工作期间，伤者或事故下落不明）

<9。医疗机构抢救证明（猝死或48小时内无效死亡）

10。民政部门/相关部门认定（在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤）

工伤认定概念简介

工伤认定是一种行政确认劳动者在工作过程中或者被视为工作时，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的，由劳动行政部门依法认定事故伤害（或者痛苦）是否属于工伤或者视为工伤。为了确定伤害的主体，它是一个定性的行为过程。根据我国相关规定，一般是由劳动行政部门确认工伤认定程序。窗口工作人员对数据进行审核，符合要求的进行验收

收到数据后，根据调查对工伤事故进行调查核实

，作出结论

将结论发送给申请人工伤认定超过申请期限的，除有特殊原因（特别是劳动关系确认、医疗未终止等）外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。对驳回申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼

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工伤认定的法律法规有哪些？

一、工伤认定的法律法规有哪些?工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、工伤认定的种类根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间

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申请工伤鉴定需要递交下列材料：工伤认定申请表；工伤职工的身份证明；医疗诊断证明；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、工伤认定书下来后多久做伤残鉴定呢工伤认定书下来，做伤残鉴定的时间是：只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。二、工伤时间怎么算用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。三、工伤赔偿找哪个部门发生工伤事

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一、工伤认定需要哪些材料？1、职工在工作期间，有发生意外事故，导致身体和精神上受到损失的，可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、其中要提交工伤认定申请表、跟用人单位的劳动关系证明、医院出示的职业病诊断证明、个人身份证明等其他材料。劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，审核通过的就说明确认为工伤了。二、不可以认定为工伤的情形有哪些？1、职工明知道自己的工作行为会让自己受到伤害，或者导致其他人利益受损，却还继续放任自己的所作所为。比如说，故意去触碰有电的地方、明知道是危险的区域却还要走进去；2、职工本身就有不好的行为习惯，比如经常性喝酒、抽烟、私下吸毒等，导致自己身体严重受损的；3、职工在生活中受到严重打击，有出现伤害自己身体或者自杀的行为。以上这几种情形，在法律上来说不可以认定为工伤，因为都是职工在自己的主观意识下进行的，没有人对他进行威胁和逼迫。三、没有劳动合同能否申请工伤鉴定？劳

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一、工伤认定所需材料1.《工伤认定申请表》；2.居民身份证；3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书；4.劳动关系证明，例如劳动合同；5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6.死亡证明(职工死亡)；7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害)；8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明)；9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡)；10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)；《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申

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根据《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第5条等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;2、职工死亡的，提交死亡证明;3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

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第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或

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