劳动合同与补充合同条款不同-法师兄

劳动合同与补充合同条款不同

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:21:56 89 人看过

一、劳动合同与补充合同条款不同

主合同和补充合同不一致的，如果其中一份的冲突条款因违法无效，以具备法定效力的另一份约定为准；如果两份合同都合法有效，以补充合同约定的冲突处理规则为准；两份合同均有效但是没有规定冲突解决规则的，以最后签署的补充合同条款为准。

二、签订补充合同需要注意什么

已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，补充协议是从合同。签订合同的补充协议时，应当注意以下问题：

1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致。

2、补充协议的形式应当与原合同一样完备。

3、严格防止与原合同发生内容矛盾。

三、劳动合同的必备条款有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的内容。劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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