各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:
为进一步促进我市国有企业改革,经研究,现就企业改制中的几个问题提出以下处理意见:
一、企业在改制时国有净资产按规定处置后数额仍然较大,影响企业股本结构合理确定的,经批准,其土地资产中的土地开发费可以暂不进入总股本,由企业向控股公司(资产经营公事)或市国资局有偿借用。改制后企业在两年内向控股公司(资产经营公司)或市国资局购买的,其价格可以享受改制时评估价下浮20%的优惠;在5年内购买的,其价格可以享受改制时评估价下浮10%的优惠。
二、企业改制时可从净资产中提留的几个项目
企业改制时除按杭政[1999]17号文件规定的提留项目外,下列项目也可从净资产中予以提留。
1、企业改制前的矽肺病人按人均1.2万元标准,残疾职工按人均1万元标准从国有净资产中提取医药费。
2、六十年代精简退职职工生活困难补助费,按退职职工人数和有关规定标准提到75周岁。
3、企业改制前退休职工供养直系亲属医疗费,按企业改制前退休职工供养直系亲属人均4000元标准一次性提留。提留的资产,待新的职工基本医疗保险制度方案实施后再进行清算。
4、企业退休干部和退休职工活动经费,按改制前企业退休职工工人数每人每年60元标准提到75周岁。
5、市级以上离退休劳动模范津贴,按企业改制前离退休劳模人数和有关规定标准提到75周岁。
以上项目,在企业改制时,由企业按有关规定提出人员名单和应提资产数额,报企业主管局(公司)或控股公司(资产经营公司)核实批准后,市国资局进行资产处置。名单报市劳动局、国资局存查。以上项目在企业改制进行资产提留时为必提项目。
三、企业改制后由市社险办统一支付的项目。
1、已死亡的原企业在职职工,其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费(未参加统筹的在企业净资产中提留)。
2、退休的建国以前参加革命工作的老工人市定岗位补贴。
3、企业部分退休的厂级领导干部生活补贴,按可享受人数和有关规定标准提到75周岁,在改制前企业的应付工资和应付福利费结余中一次性列支。列支不足部分,由市社险办支付。
以上项目需要市社险办支付的,在企业改制时,由企业按有关规定提出名单和数额,经企业主管局(公司)、控股公司(资产经营公司)核实后,报市社险办,由市社险办按有关规定标准支付。
四、离休干部的费用支付。企业改制时已按《杭州市本级企业离休干部“两费”保障机制实施办法》(杭劳险[1999]136号)文件规定,向市社险办足额缴纳统筹费用的,由市社险办规定支付离休干部“两费”。尚未按规定缴纳的,应缴纳的离休干部的费用在改制前的企业成本中列支。
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从事国有企业改制的员工安置政策问题青海在线咨询 2022-05-08国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债
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市属国有企业改制台湾在线咨询 2022-08-201.制订改制方案 企业做好改制必要性与可行性研究,制订改制方案。 2.履行决策程序 按照法律法规、公司章程及企业内部管理规定,履行决策程序。 3.开展审计评估 公开选聘符合条件的中介机构,开展财务审计、资产评估工作,并履行项目备案或核准手续。 同时做好职工民主程序与劳动关系处理、合法合规审核、社会稳定风险分析与评估等相关工作。 4.实施产权交易 做好产权交易准备工作,实施进场交易,完成产权交割。
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