一、公司不签劳动合同不发工资怎么办?
1、公司不签劳动合同不发工资首先可以与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资。
2、单位不支付工资,职员可以向法院申请支付令。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、公司不发工资怎么举报?
1、公司不发工资拨打当地的劳动保障电话进行投诉。
此外还可以采取以下方式进行举报:
(1)劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;
(2)劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
(1)如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
(2)对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时,应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序,首先支付。
(3)当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。
单位一旦与职员建立用工关系,则需要与其签署劳动合同,而根据规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。职员若是遇到单位以没有签署劳动合同为由拒绝支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司没签劳动合同,工资迟迟不发如何办上海在线咨询 2023-06-17可以向劳动监察大队投诉,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,根据法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同怎么办,公司不办理劳动合同怎么办台湾在线咨询 2022-02-191,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,你有权要求单位支付相当于1个多月本人工资标准的经济补偿金;
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没有签劳动合同怎么办不发工资辽宁在线咨询 2022-10-14用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
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公司要求劳动合同必须签不签不发工资合理吗?新疆在线咨询 2022-08-09用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳