公司给交五险一金个人承担多少-法师兄

公司给交五险一金个人承担多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 20:31:53 315 人看过

个人承担的费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。单位和个人的比例为：养老保险是单位缴19%个人缴8%；医疗保险是单位缴6%个人缴2%；工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳；失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

一、个体户需要帮员工购买五险一金吗

只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

法律综合知识
五险一金的缴费基数是多少？五险一金公司交多少钱一个月？

一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，

2023-01-24

162人看过
五险一金
不用公司交五险一金最多给补贴多少

五险一金是强制缴纳的，不能约定排除。法律明确规定，劳动者在就业时，有权利获得国家规定的待遇。可以看出，五险一金是国家强制缴纳的，劳动者和用人单位不得约定排除，劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时，发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的，应当责令用人单位尽快为劳动者购买五险一金。一、为什么有的单位不给上五险一金？用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为，即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不参保依然违法。在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。对于企业来讲，不缴纳五险一金

2023-03-21

65人看过
保险费
五险个人交340公司交多少

需要确定个人社保缴费基数才能算出来公司交了多少。社保个人承担缴费基数的10.5%，个人承担了34，可以算出社保缴费基为:340÷10.5%≈3247公司承担缴费基数的26%左右，3247×26%≈844，即公司应该交844元左右。一、2022社保缴费比例是怎么规定的2022社保缴费比例规定如下：1、养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、生育保险，单位缴费比例为1%，个人不缴费；4、工伤保险，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；5、失业保险，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。一、社保缴费金额计算方法如下：缴费金额等于缴费基数乘缴费比例。1、社保缴费基数，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与

2023-04-03

238人看过
法律综合知识
天津五险公司和个人各承担多少钱

五险一金的构成主要涵盖了社会保险以及公积金两大板块。其中，社会保险则可细化为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险多项内容；而公积金则是作为企业在雇佣员工时为其提供的福利保障项目之一。社保及公积金的具体缴款额度往往取决于多种因素，如社保缴费基数与公积金缴存基数等。在此以天津地区的情况为例，社保的缴费基数下限为每月2530元，上限为每月12780元。大部分公司在实践中通常会选择执行下限的规定，即每月社保缴款数额为2530元。此外，社保的各个部分的缴费比例也有所不同：养老保险占比28％，医疗保险占比12％，失业保险占比3％，生育保险占比0．8％，工伤保险占比0．5％。关于医疗保险中的个人部分，每月需缴纳的费用按以下公式计算：本人工资总额×2％而缴费基数最低不能低于每年平均工作的月工资（即去年职工个人月均工资），上限则不能超过当地上一年度的在职职工人均工资的三倍。详细来说，天津市的住房

2024-04-28

132人看过

法律综合知识
五险一金个人与公司比例分别是多少，五险一金个人与公司比例分别是多少

一、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。二、五险一金个人与公司比例分别是多少养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

2023-11-24

314人看过
法律综合知识
公司交五险一金最低交多少，公司交五险一金需要档案吗

五险一金最低交多少需要根据当地的政策规定确定，最低也需要按照当地最低工资为基数的标准缴纳。公司交五险一金不需要个人档案，只要提供公民身份证、彩色免冠照片即可。一、五险一金最低交多少《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例9％＋1％，个人缴纳比例2％＋3。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。二、公司交五险一金需要档案吗交五险一金不需要档案。办理社会保险登记时，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片。办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：1．营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一

2022-07-07

297人看过
五险一金
五险一金个人需交500元，公司需缴纳多少？

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。五险一金要交多少年？根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基

2023-07-09

423人看过
法律综合知识
公司员工五险一金一个月交多少钱，五险一金怎么办理

一、公司员工五险一金一个月交多少钱公司员工五险一金一个月交多少钱根据工资以及缴费比例计算。1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、五险一金怎么办理办理五险一金的方法：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2．增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3．

2023-06-13

131人看过

五险一金
公司给给入五险一金得交多少年才能领钱

养老保险是职工缴纳满15年，退休以后按月领钱的。其他四个险种与公积金是在发生特定的法定事由时，即可享受相应的待遇。一、生育险缴费比例单位个人分别是多少养老保险：单位缴19个人缴8。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6个人缴2。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.63.6共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有

2023-06-19

401人看过
五险一金
个人承担五险一金的比例

养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%，职工个人不承担生育和工伤保险。一、社保交费比例公司和个人按啥比例社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。二、工伤保险个人要交吗不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一

2023-03-10

473人看过
不可抗力
"五险基数个人承担的金额是多少？"

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。1、“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。2、＇五险＇方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0。8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金缴纳基数计算方法五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算

2023-07-07

300人看过
法律综合知识
五险一金单位交多少钱个人交多少钱

一、五险一金单位交多少钱个人交多少钱五险一金单位交多少钱个人交多少钱不确定，各自的承担比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。二、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇：1．个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。2．用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。3．因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全

2023-09-12

228人看过

住房公积金
五险基数3322个人承担多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。一、3500缴纳五险一金后剩多少3500缴纳五险一金后剩的金额要根据社保缴费基数而定。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家

2023-02-24

67人看过
法律综合知识
五险公司和个人怎么承担

社会保险费公司和劳动者个人缴费比例各地规定不一，一般为：工伤保险公司为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险公司为1％，个人不缴费；养老保险公司为20％，个人为8％；医疗保险公司为10％，个人为2％；失业保险公司为1％，个人为0．5％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2024-05-07

470人看过