在劳动合同到期后如果劳动者决定不续签的,并不需要写辞职报告的,只要通知单位就行了。如果是单位主动提出不续签的,则应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来进行支付。
合同到期要写离职报告吗
合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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在什么情况下合同到期要写辞职呀
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什么情况下合同到期要写辞职?
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什么情况下合同到期要写辞职
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什么情况下合同到期要写辞职呢
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具体什么情况下合同到期要写辞职
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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什么情况下合同到期要写辞职呢安徽在线咨询 2022-05-16劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。 单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。
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什么情况下,合同到期必须写辞职/辞职辽宁在线咨询 2021-11-03合同到期不需要写辞职报告,合同未到期的劳动者需要提前解除劳动合同的,应当写辞职报告。劳动者在提交辞职报告后30正式辞职,试用期内3日后正式辞职,否则视为擅自辞职。
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哪些情况下合同到期要写辞职内蒙古在线咨询 2023-01-29劳动合同到期不续签不需要写辞职报告,辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位或者劳动者不续签,用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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什么情况下要写辞职合同?湖北在线咨询 2021-07-14劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知用人单位即可。辞职报告是在劳动合同未到期时,劳动者要提前离职才需要写的。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤
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什么情况下合同到期后员工可以写辞职重庆在线咨询 2023-02-13写了辞职报告,用人单位就不会根据你在企业工作的年限给你任何经济补偿了,如果不写,用人单位需要根据现在的合同与你续签劳动合同,且劳动薪酬待遇不能低于当前合同的薪酬待遇。劳动合同期满,劳动关系终止,如果没有续签意向,双方关系解除。