大脚指母十级工伤应陪多少钱-法师兄

大脚指母十级工伤应陪多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 09:32:50 397 人看过

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、大拇指切断了几级工伤赔多少钱1．如果经过治疗，手指关节功能恢复良好，一般可以评定为十级伤残。2．如果大拇指指骨骨折的同时伤到了神经，存在合并神经伤，治疗后大拇指仍然存在指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍等症状，可评为九级伤残。3．如果大拇指属于完全断指损伤，经过治疗后虽伤口愈合良好，但大拇指的指关节功能丧失，则可能评为八级伤残。赔偿没有具体数额，但一般赔偿以下费用：1．医疗费用：包括治疗费用、手术费用、药品费用、康复费用等，这些都是为了治疗和康复所必需的费用。2．护理费用：如果伤者需要他人照顾和护理，这部分费用也应该得到赔偿。3．交通费用：包括伤者因治疗、康复而支出的交通费用，如去医院的交通费、转院的交通费等。4．营养费用：为了促进伤者的康复，可能需要购买一些营养品，这部分费用也应该得到赔偿。5．住院伙食补助费：如果伤者需要住院治疗，那么住院期间的伙食费用也应该得到相应的赔偿。

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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）十级工伤伤残：19个月的本人工资1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。一、工伤与劳务损害赔偿区别是什么（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的

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