2023临沂最低工资-法师兄

2023临沂最低工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 22:44:00 184 人看过

一、2019临沂最低工资

临沂市各县区最低工资标准

兰山区、罗庄区、河东区(月最低工资1450小时最低工资14.5)

沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县月(月最低工资1300小时最低工资13)

二、最低工资

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

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最新临沂市工厂拆迁补偿信息

这段内容描述了临沂工厂拆迁的三个赔偿项目。首先，拆迁安置费按平方米单价计算；其次，周转赔偿费按被拆迁房屋住户的人口每月补贴；最后，奖励性赔偿费则由政府根据实际情况和国家政策来确定。总之，拆迁赔偿费标准是由政府制定的。在一般情况下，临沂工厂的拆迁常常包括以下三个赔偿项目：1、房屋赔偿费用；2、拆迁安置费；3、停产停业损失赔偿费。使用被拆迁房屋的结构和折旧程度来划分，按平方米单价来算；2、周转赔偿费。使用临时寓居要求来划分，按被拆迁房屋住户的人口每月作出补贴；3、奖励性赔偿费。房屋拆迁赔偿费标准通常是让政府，按照本地的实际情况和国家政策来确定的。拆迁补偿标准是多少？根据我国《拆迁补偿条例》规定，拆迁补偿标准由市、县人民政府确定，并公布执行。具体标准包括被拆迁房屋的房地产市场价格、拆迁用途、拆迁补偿方式等因素。拆迁补偿标准应当与拆迁项目的性质、拆迁用途、地理位置、房地产市场价格以及拆迁补偿方式

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临沂产假期间工资发放情况休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

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