一、事业单位提前退休条件

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。

3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，··完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：

(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。

二、事业单位退休相关福利

事业单位的工资待遇，主要由事业单位岗位等级指定，岗位等级和事业单位人员的待遇是息息相关的。具体说来分为三类：

1、专业技术类人员，分13级；

2、管理类人员，分10级；

3、工人类，分6级(即工勤人员，多为军转干部安置)。

事业单位的工资待遇就是依据及岗位类别和级别的不同而定。事业单位职级间相差较为明显。示例为专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。

保的事业单位退休人员的福利待遇包括两项，一是由机关保按月发放养老金；二是办理医保在职转退休手续后，享受退休人员医保待遇。未参加机关养老保险的事业单位，其退休人员待遇由事业单位依据政府之前的文件执行。

三、正常退休相关政策

全民所有制企事业单位。退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(1)退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

四、社保的退休年龄是多少岁

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。