防暑降温标准是多少-法师兄

防暑降温标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-01 03:57:58 481 人看过

防暑降温标准是劳动者每天有二十五元左右，并且发放时间是每年的六月到九月三十号，并且是由用人单位所负担的费用。防暑降温费属于职工薪酬的，当个人收入超过个税起征点是需要缴纳税费的。

一、防暑降温标准是多少

防暑降温标准是每人每天25元。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

二、防暑降温费属于职工薪酬吗

防暑降温费属于职工薪酬，防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费都应计入应付职工薪酬科目进行核算。

根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费，属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。

三、高温津贴和防暑降温费的区别

高温津贴和防暑降温费的区别在于防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

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