劳动合同只签字没盖章是不是有效-法师兄

劳动合同只签字没盖章是不是有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-13 17:12:57 370 人看过

劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为。

一、公司签订合同需要在哪里备案嘛

一些合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。

如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

备案时，用人单位须提交以下材料：

1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份；

2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作单位的）；

3、已签订的《劳动合同书》；

4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。

解除、终止职工劳动合同的备案程序。

用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。

二、施工合同备案后会盖备案章吗

施工合同备案后备案章可以盖也可以不盖，劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

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