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单位试用期违规行为，相关规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 08:14:33 150 人看过

试用期最长不得超过六个月。

用人单位违法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的；

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间另行向劳动者支付赔偿金。

试用期最长约定多久呢

试用期最长不超过六个月。试用期有以下规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。

《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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