根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》结合我省实际情况,特制定本实施细则。
一、国务院《关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》)所称的父母,包括自幼(十六周岁以前)抚养职工长大的亲属。不包括岳父母、公婆。
二、《规定》中所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
三、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《规定》的待遇。学徒、见习、实习期满后,即可享受。凡在六月底以前期满的当年可以探亲,六月底以后期满的,下一年度开始探亲。
已经定级的职工,因工作需要调动当学徒和服役期满的复员退伍军人(包括占招工指标招收的城镇或农村的复员军人),分配当学徒的不论是否转正,可以享受《规定》的待遇。分配在三年制学徒岗位的服役年限加参军前工龄不满三年的,不能享受探亲假规定。
四、县属企业,经批准在常年性生产岗位上使用的计划内临时工,和实行招聘用工制度的单位使用的招聘工,可以按固定工的规定享受《规定》的待遇。
五、实行公休假日轮休办法的单位,符合探亲条件的职工,可以将轮休假和探亲假合并使用,但轮休假一次只限使用十五天时间。
六、符合探亲条件的职工在休病假期间,经单位领导批准回家探亲的,可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资,仍按休病假期间的规定执行。
七、已婚职工,当年因各种原因与配偶团聚累计达到三十天,和未婚职工与父亲或母亲团聚累计达到二十天的,不再享受当年的探亲待遇。
已婚职工,当年因各种原因与父亲或母亲团聚累计达到二十天的,从第二年开始计算四年一次的探亲假期。
八、符合探望配偶条件的职工,因工作需要当年不能探望配偶时,经单位领导批准其不实行探亲制度的配偶,可以到职工工作地点探亲,职工所在单位,应按规定报销其往返路费。职工本人当年不应再享受探亲待遇。
九、夫妇双方分居两地,其中有一方享有休假制度,原则上应由享有休假制度的一方享受探亲待遇。
职工配偶是军队干部的,如果军队干部一方已经利用年休假假期探亲,职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时,经所在单位领导批准,可给予一次探亲假,假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发,探亲往返路费由职工自理。在同一年内,如果职工已经享受《规定》的待遇,而军队干部一方又利用年休假假期进行探亲时,职工原报销的往返路费,原则上应该退回。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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探亲假路费报销?云南在线咨询 2021-12-13《国务院关于探亲职工探亲待遇的规定》第六条明确规定,已婚职工探亲假的月标准工资为30%在此范围内,由我自己行承担,超过部分由本单位承担。但各单位的探亲假报销标准也有不同的规定。以下是高校教职工探亲假的报销标准,供参考:1。教职工探亲时不得报销机票。列车(不包括子弹头列车、高速铁路)按硬座票报销,50岁以上,连续12小时以上的,按硬卧票报销。2、按三等舱或四等舱机票报销。3、长途公共汽车和其他民用交
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探亲假路费报销北京在线咨询 2022-07-27根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 可见,只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单,而对于已婚职工探望父母的,企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分
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探亲假报销路费吗?山东在线咨询 2021-03-24可以报销部分,具体规定如下 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担探亲假国家最新规定探亲假路费报销规定。 需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定
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探亲假路费咋报销湖北在线咨询 2021-11-30我国没有适用于所有用人单位的探亲假规定,现行规定仍然是《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发) (1981)36 数字),虽然各地调整了一些具体问题,但也是实施范围。根据这一规定,职工探亲假期间,发工资,未婚职工探望父母,已婚职工探望配偶的,由所在单位报销往返路费;已婚职工探望父母的,往返路费超过本人工资30%部分由单位支付。
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探亲假路费怎么报销?吉林省在线咨询 2021-11-30探亲假是指员工享有保留工作和工资,依法探望和自己不住在一起;配偶或父母的带薪假期不能在公休假日团聚。1981年颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,可根据实际情况给予路程假。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费,本人月标准工资为30%内部,由本人自理,超出部分由所在单位承担。