劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
经过仲裁,若是对仲裁结果不满意,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。(一般是向仲裁委所在地的基层人民法院提起诉讼)那向法院提起诉讼立案,需要提交什么材料?
劳动纠纷立案时应提交材料:
1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。
2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,原告为法人或其他组织的,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
-
劳动纠纷上诉准备材料
122人看过
-
起诉劳动用工纠纷立案需要准备什么?
92人看过
-
到法院起诉土地纠纷要什么手续?
186人看过
-
法院起诉劳动纠纷需要请律师吗
196人看过
-
员工的劳务纠纷怎么起诉到法院
466人看过
-
解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料
165人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
需要准备什么合同纠纷起诉材料陕西在线咨询 2022-12-17首先要提供起诉人(原告)的身份证明(身份证、户口本),其提供的目的是用来证明主体资格的存在!然后需要提供的就是债权证明(欠条、合同、还款计划等),其目的就是证明债权债务关系的存在!另外如果对方是公司的话,还需要提供其企业信息(去企业信用网下载打印),亦在证明其主体资格的存在(没有被注销、吊销等)!如果被告是个人的话,就不用提供其身份证明了。
-
民间借贷纠纷怎么处理,去法院起诉要什么材料,起诉要准备哪些材料辽宁在线咨询 2022-02-14如果合同有管辖约定从约定,无约定的可以向出借方(原告)所在地人民法院起诉。去法院起诉立案需要有原告身份证明、起诉状、相应的证明材料、并预交诉讼费用。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
-
起诉离婚法院立案资料准备什么天津在线咨询 2022-06-12(1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)夫妻共同财产的证明,一般提交财产清单即可,具体在开庭时提交也可。 (4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 有些地方法院立案厅工作人员吃拿卡要,故意刁难当事人,可以要求出具书面不予立案决定书,然后向上级法院上诉,也可以向上级部门投诉。
-
劳动纠纷到法院诉讼和起诉有什么区别四川在线咨询 2022-05-03劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短 因为没合同,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类 不管是仲裁还是诉讼,都要有明确的请求 因为没合同,入职不超过一年的,可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年的,可以要求欠费无固定期合同。因单位原因停工休假的,可以要求休假期间的工资
-
劳动纠纷到中院走法院多久起诉?江西在线咨询 2022-11-291、从立案时计算,一般的简易程序是三个月,最长的话可以延长六个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、法律依据: 《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。