一、构不成轻微伤是否也会被处罚

构不成轻微伤也会被处罚的。我国法律规定殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、不住院轻微伤是否算工伤

不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、三处轻微伤是轻伤吗

1、不是。轻微伤不能累计达到轻伤标准，两个是不同的概念。轻伤一级：a）头皮创口或者瘢痕长度累计20．0cm以上。b）头皮撕脱伤面积累计50．0cm2以上；头皮缺损面积累计24．0cm2以上。c）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d）颅底骨折伴脑脊液漏。e）脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。f）外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。g）脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。h）脊髓挫裂伤。

2．轻伤二级：a）头皮创口或者瘢痕长度累计8．0cm以上。b）头皮撕脱伤面积累计20．0cm2以上；头皮缺损面积累计10．0cm2以上。c）帽状腱膜下血肿范围50．0cm2以上。d）颅骨骨折。e）外伤性蛛网膜下腔出血。f）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5．1．5轻微伤：a）头部外伤后伴有神经症状。b）头皮擦伤面积5．0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。c）头皮创口或者瘢痕。

《人体损伤程度鉴定标准》

轻伤二级：a）头皮创口或者瘢痕长度累计8．0cm以上。b）头皮撕脱伤面积累计20．0cm2以上；头皮缺损面积累计10．0cm2以上。c）帽状腱膜下血肿范围50．0cm2以上。d）颅骨骨折。e）外伤性蛛网膜下腔出血。f）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。