未成年人打工受到严格限制。未成年人的父母或监护人应确保其身心健康并保障其接受义务教育的权利。用人单位不得非法雇用未成年人。若父母或其他监护人允许未成年人被非法聘用,当地政府应予以批评教育。
年龄未满16周岁的人禁止打工。未成年人的父母或监护人应确保其身心健康,并保障其接受义务教育的权利。他们不得允许用人单位非法雇用未成年人。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
初中生能否打工？
根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年人需要特殊保护。其中，第七十六条规定了任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。因此，初中生打工需要符合国家法律法规的规定，否则就是违法行为。
同时，根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事矿山、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对于初中生来说，由于年龄较小，很可能不符合这些劳动强度要求的工作。
综上所述，初中生打工需要符合国家法律法规的规定，同时也要考虑自身年龄和劳动强度是否符合要求。否则，一旦被认定为违法行为，初中生将面临相应的法律风险和责任。
初中生打工需要遵守国家法律法规的规定,同时要考虑自身年龄和劳动强度是否符合要求。否则,一旦被认定为违法行为,将面临相应的法律风险和责任。
《禁止使用童工规定》
第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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16岁以下不可以做兼职。16岁以下的都是童工，根据相关法律规定不允许使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。满十六周岁是可以打工，但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。16岁以下骑电动车违法吗一、16岁以下骑电动车违法吗1、16岁以下骑电动车违法。根据相关法律规定：只要满16周岁就可以骑电动车，未满16周岁的未成年人不得驾驶电动车；满16周岁的未成年人骑电动车上路，行驶的车速不得超过25公里／小时，同时不能驾驶超标电动车。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；（三）不得醉酒驾驶；（四）转弯前2023-07-11133人看过 -
这属于民事纠纷，不需要报警，即使报警也不应受理。根据具体情况，可以申请劳动争议仲裁或者向法院起诉。兼职：兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业。工作时间有很大的自由性。兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。日结兼职中介不发工资怎么办如果是拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）2023-07-07107人看过 -
童工根据相关的法律规定，一般情况下中学生兼职也属于童工。所谓童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。我国明令禁止使用童工。公司不应使用或者支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。一、雇童工会造成什么样的后果罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律2023-03-23304人看过 -
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未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未... 更多>
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