遇到单位不配合办理工伤保险怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-04 21:42:41 396 人看过

一、遇到单位不配合办理工伤保险怎么办

劳动者是可以自行向劳动部门申请工伤认定的。

具体办理流程是:

一)申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;

二)受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;

三)承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核实有关情况。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;

四)办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

二、工伤医疗和工伤康复是如何规定的

据了解,工伤应在工伤定点医疗机构就医,情况紧急的可先到就近的医疗机构急救,待伤情稳定后转到工伤定点医疗机构治疗。对已认定且不涉及第三人责任的参保职工,需住院治疗的可向工伤保险经办部门提出申请,经同意后持《深圳市工伤保险医疗费用记账通知书》和《XX市工伤保险工伤医疗住院结账单》前往工伤定点医疗机构记账医疗;门诊治疗发生的医疗费用由用人单位或受伤职工先行垫付,医疗终结后到工伤保险部门核销。

经治疗伤情稳定需要工伤康复的职工,用人单位、职工本人或其近亲属可向深圳市劳动能力鉴定委员会提出申请,经鉴定同意康复治疗的,可在工伤定点康复机构进行康复。

三、工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定

1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 23:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤认定遇到困难:企业不配合,该怎么办?
    发生工伤后,企业不给予工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。在企业发生工伤怎么办前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。还要付你的营养费,如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门,他们专门受理的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
    2023-07-14
    293人看过
  •  遭遇工伤,工友不配合作证,怎么办?
    该段内容讲述了一个工友在工伤发生后,请求劳动局进行调查,并提供了一些申报材料。这些材料包括劳动合同文本复印件、受伤害职工身份证复印件、医疗机构出具的工伤证明以及目击事故的两个证人的证言和身份证复印件。在工伤发生后,工友不愿意提供在场的证明人姓名,并请求劳动局进行调查。申报材料有:1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书或者职业病诊断鉴定书;4、目击事故的两个证人出具的有关事故证言,以及两个证人的《居民身份证》复印件。 工 友 拒 绝 作 证 , 劳 动 局 如 何 处 理 ?根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位的工友在劳动过程中有义务配合劳动仲裁机构或人民法院进行调查取证工作。然而,在劳动仲裁或诉讼过程中,工友拒绝作证可能会对案件产生一定影响。针对这种情况,劳动局可以采取以下措施
    2023-09-12
    394人看过
  • 社保单位跟工伤单位不一致怎么办
    一、社保单位跟工伤单位不一致怎么办如若不幸遇到此类事件,由于无法通过社保缴费单位申请到相应的工伤补偿,您可考虑向实际工作单位直接寻求工伤赔偿待遇。实际上,许多企业都会采取第三方代理社保缴纳的做法,然而,这样做并不符合法定规定。敬请劳动者了解,自遭受工伤之日起一年之内,用人单位务必于30日内前去申请工伤认定,逾期将无法进行申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定
    2024-08-01
    51人看过
  • 遇到单位申请工伤认定过时效怎么办
    一、单位申请工伤认定过时效怎么办(一)迟认定单位要埋单社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请,方可报销费用。未按上述时间办理的,相关费用由用人单位负担。(二)认定申请一年内提出根据国家《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。(三)60日内会给出回复劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。二、对工伤认定结果不服怎么办?职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。1、
    2023-03-02
    279人看过
  • 工伤保险赔偿,公司不配合怎么办?
    面对公司不配合工伤赔偿,劳动者首先要判断自己是否真的符合工伤认定标准。劳动局已经认定工伤,单位拒绝支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决作出后,员工对仲裁裁决不满意的,可以向当地人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。东莞工伤保险赔偿标准(一)停工留薪期待遇1、医疗费:在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费,由东莞市社会保障局石碣分局支付。2、康复费:在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费,由社保基金支付。3、住院伙食补助费:在定点医疗机构治疗期间的伙食费,按东莞市标准由社保基金支付。4、市外就医交通食宿费:经批准到东莞市外治疗发生的交通住宿费用,按东莞市标准由社保基金支付5、工资福利:停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由单位支付。原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工
    2023-08-06
    462人看过
  • 单位不配合提供工伤认定书,应该怎么办?
    1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3.如果用人单位不履行上述义务,可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁。单位不给工伤认定书我该怎么办?劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的用人单位。总的来说,工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,用人单位不给的,劳动者可以直接去找社会保险行政部门,领取工伤认定书。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
    2023-07-04
    112人看过
  • 厦门市工伤鉴定盖章单位不配合怎么办?
    一、自己申请工伤鉴定单位不给盖章怎么办第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等),劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章都可以,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。第三部、工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准,如单位不给,可再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿,需要劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书就可以了。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。二、工伤鉴定材料(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等
    2023-03-21
    375人看过
  • 用人单位在工伤保险中遇到工伤,应该如何处理?
    第一步:申请工伤认定申请期限:1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内,由单位申请工伤认定。2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工伤认定。办理期限:社保经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。其中,对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。第二步:申请劳动能力鉴定申请对象:职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属皆可提出劳动能力鉴定申请。办理期限:劳动能力鉴定委员会自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论(伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日)第三步:申领工伤保险待遇工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇(包括工伤
    2023-07-13
    51人看过
  • 单位拒不配合工伤待遇的后果是什么
    依据工伤保险条例可以得知,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理。一、工伤待遇有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。二、工伤待遇谁支付工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付,用人单位不再支付工伤保险待遇,发生工伤事故,对用人单位经济利益
    2023-04-02
    112人看过
  • 工伤认定申请遇到单位不给营业执照怎么办
    在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。工伤认定书丢了应该怎么办1、工伤认定书丢了,工伤认定人可以到社会保险行政部门进行查询,因为该类资料需要依法保存50年。2、法律依据:《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
    2023-07-03
    450人看过
  • 工伤不配合办理怎么处理?
    如果劳动者属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼。一、出了工伤应该怎么样解决出现工伤的解决流程如下:1、尽快就医,积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请,如用人单位未按期申请,受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请
    2023-04-10
    429人看过
  • 遇到碰瓷受伤保险不赔怎么办
    一、遇到碰瓷受伤保险不赔怎么办若保险公司拒绝履行理赔义务,那么投保方可考虑采取以下法律手段:首先是进行调解协商以寻求合理解决方案;其次,倘若上述途径未能达成共识,投保方可向保险公司隶属的仲裁委员会提交申请,仲裁裁决具备法律约束力并可强制执行;最后,若前两种方式均告无效,则投保方有权在法院提起诉讼,请求保险公司承担相应的赔偿责任。《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。二、遇到碰瓷派出所让我去派出所是否合理若您不幸遭遇了碰瓷行为,建议您妥善保留所有相关证据资料,立即向公安机关报案。在此提醒您,碰瓷作为敲诈勒索行为的一种表现形式,已被中国法律所明文禁止。按照相关法律法规,此等行为将面临五日至十日不等的拘留处罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款;如果情节较为严重,则可能被处以十日以上、十
    2024-07-24
    478人看过
  • 如果单位不配合做工伤认定咋办
    一、如果单位不配合做工伤认定咋办《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。因此,即使公司不帮助职工提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以自行提出,来维护自己的合法权益。二、工伤认定中的注意事项有哪些1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政
    2024-01-30
    424人看过
  • 单位工伤骗保办理人员有责任吗,工伤保险待遇有哪些
    一、单位工伤骗保办理人员有责任吗单位骗取工伤保险的责任后,如果办理工伤保险的当事人不知情,不承担法律责任,知情要承担相应责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇主要包括:(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故
    2023-11-21
    385人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 单位不配合办理工伤待遇咋办?为什么?
      青海在线咨询 2022-07-06
      可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
    • 工伤保险待遇怎么办理,用人单位拒不支付工伤保险待遇可以怎么申诉
      重庆在线咨询 2022-03-22
      1、已缴纳工伤保险的,将结论书交至人社局工伤保险科,办理工伤保险待遇手续; 2、未缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒不支付的或者对数额有争议的,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 你可以享受的待遇如下: 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.停工
    • 工伤保险到新单位了, 怎么办?
      广东在线咨询 2022-03-04
      继续缴纳,缴费年限合并计算。工伤职工到新单位,社保是否延续,继续缴费的,缴费年限合并计算。但是,工伤保险并不计算缴费年限,进行缴费登记,自第二天起生效,即可依法享受工伤保险待遇。不过,一般而言,工伤职工与原单位解除劳动关系,应当与原单位进行工伤保险待遇结算,工伤保险关系随此终止,到单位之前发生的工伤,再无工伤方面的优待。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补
    • 本单位的工伤保险待遇给员工办不下来怎么办
      湖北在线咨询 2022-09-26
      发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请认定。需提供材料:工伤认定申请表,,医疗诊断证明等材料。
    • 工伤保险待遇原单位不给补齐医疗费用,劳动者办理工伤保险怎么办?
      青海在线咨询 2022-03-04
      劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,但是劳动者办理一次性工伤医疗补助金的资料不见了,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,劳动者应当重新补齐相关资料以后到当地的社保部门领取一次性工伤医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳