南山一欠薪老板被批捕-法师兄

南山一欠薪老板被批捕

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:56:26 211 人看过

20日，南山区检察院以涉嫌构成虚假注册、抽逃资金罪批准逮捕欠薪老板黄某和邢某。这是自全市开展打击欠薪专项行动后，南山区首宗因欠薪引出的刑事案件。

黄某系深圳市海月实业发展有限公司（以下简称海月公司）总经理，案发前该公司欠供货商货款和员工工资已达800余万元人民币。南山区检察院获悉后及时指示侦查监督部门提前介入侦查活动。

经公安机关侦查发现，黄某在注册海月公司时，南山区工商局注册科工作人员邢某知道海月公司老板黄某没有注册资金，仍帮助黄某虚假出资成立海月公司，后又帮助抽逃出资。2006年1月20日，公安机关对犯罪嫌疑人黄某刑事拘留；2月10日，对犯罪嫌疑人邢某刑事拘留。2月14日，南山区公安分局向南山区检察院提请批准逮捕上述两名犯罪嫌疑人。

南山区检察院经过审查，认为黄某、邢某具有涉嫌虚假出资、抽逃出资的事实和证据，并造成了严重后果，应当依法追究两人的刑事责任，于2月20日批准逮捕黄某、邢某。对犯罪嫌疑人邢某可能涉嫌渎职犯罪，南山区检察院渎职侵权检察部门也已展开初步调查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事拘留相关文章

连锁销售
老板欠薪后逃匿获刑一年公司被罚百万

2日，广东省人社厅对外公开第三季度重大劳动保障违法行为用人单位黑名单，共有20家公司上榜，涉及图书销售、汽车贸易、玩具制造、工程建设、装饰设计、劳务派遣、家具制造、陶瓷五金等行业，有企业老板恶意欠薪被抓。公布的这20家用人单位均为私营、个体企业，其中，有9家企业老板欠薪逃匿、3家企业老板拖欠工资。广州金榜图书连锁销售有限公司拖欠158名员工今年4至7月份工资185万元，涉嫌欠薪逃匿，人社部门已下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期仍未按照规定进行整改。珠海市某某汽车贸易有限公司拖欠57名员工今年6月-7月的工资38万元，人社部门已下达《劳动保障监察限期改正指令书》，但该单位逾期未整改完毕，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。韶关等多地，对涉嫌欠薪逃匿的公司法人，由公安机关采取强制措施。江门市某某玩具制造有限公司拖欠工人2013年2月-3月份工资约78万元，公司主要经营人朱XX涉嫌

2023-06-09

278人看过
犯罪构成
老板“恶意欠薪”要判刑！

2011年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国刑法修正案（八）》。刑法修正案（八）第四十一条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。由于我国劳动力市场长期形成劳资不平等现状，导至在建筑领域、餐饮等民营企业比较集中的服务行业中用人单位拖欠劳动者工资的现象比比皆是。虽然，我国在2008年1月1日颁布了《劳动合同法》努力平衡劳资不等的地位。但在实践中，在低

2023-06-07

463人看过
强制执行
欠薪老板该如何维权

但判决生效后，某设备有限公司迟迟未按法院判决履行付款义务。陈某决定向法院申请强制执行，但由于怀孕，她很不方便着急，陈某到工会寻求职工权益保障法律援助服务中心的帮助，职工陈某的劳动报酬请求得到了法院的支持，但在本案中，用人单位拒绝执行，工会能为员工提供什么帮助呢，多部门也在维护劳动者利益人力资源部、公安部联合下发《关于加强查处拒不支付劳动报酬涉嫌案件的通知》，这意味着，对于拖欠工资罪，司法解释将从重处理，拒不支付劳动者3个月以上的劳动报酬，数额在5000元以上2万元以下的，或者拒不支付劳动者10个月以上的劳动报酬，数额在5000元以上2万元以下的3万元以上10万元以下，构成“数额巨大”和“拖欠工资罪”

2023-05-07

71人看过
仲裁委员会
个体老板欠薪应该怎么讨薪

一、个体老板欠薪应该怎么讨薪1、劳动者可以向当地劳动仲裁委申请仲裁，保障自身合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行或者起诉。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或

2023-04-20

334人看过

欠条
老板欠薪拖欠怎么打欠条

老板欠薪打欠条，可与对方协商，要求支付工资，协商不一致的话，可以找有关部门进行调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。一、没有满一个月正常离职不发工资该怎么办没有满一个月正常离职，不发工资可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资有欠条可以直接起诉吗公司拖欠工资，属于劳动争议问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳

2023-06-27

388人看过
高利贷
非法吸收公众存款开公司两老板欠债难还被批捕

现年46岁的贾某和42岁的曹某是河南省伊川县某村村民，贾某在家务农，曹某常年在外地打工。2014年8月，贾某听说朋友开了一家投资公司，挺赚钱的，就和曹某合计，向朋友借钱在兰州市西固区开办了一家投资公司，分别任总经理和法人代表，通过承诺支付高额利息、本金存取自由的方式诱骗社会群众投资后再对外放高利贷，想以此赚大钱。公司成立后，贾某招聘了业务员，并对他们进行培训，同时印刷了宣传资料，向群众宣传并签订借款合同，声称资金会用于投资房地产，实际上吸收来的资金除了为员工发放工资、支付公司房租及购买设备外，其余均用于对外放高利贷以获取更高的利息。2015年初，部分投资人合同到期或急需用钱，要求公司退还本金时，贾某、曹某因高利贷的借款人跑路，资金链断裂，已经无法返还，于是二人跑回老家后失去联系。直到2015年9月被公安机关抓获时，还欠群众300多万元本金无法退还。

2023-06-08

455人看过
管制
恶意欠薪老板如何处罚

根据相关法律规定，恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、拒不支付劳动报酬罪是如何判刑的拒不支付劳动报酬罪判刑如下：1、通过转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、诈骗一万元判

2023-06-23

473人看过
有期徒刑
老板欠薪多少可以立案

立案：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。以上两种情形属于数额较大，可以追究有关行为人的刑事责任。一、拖欠工资多久可以构成犯罪拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。二、拖欠工资多久是犯罪拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。三、工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时

2023-03-02

71人看过

调解委员会
个体老板欠薪如何索要

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均

2023-07-24

455人看过
申请劳动仲裁
老板欠薪员工如何维权

可以协商处理，如果协商不成的。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》，所谓“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。

2023-04-21

482人看过
劳资纠纷
老板欠薪跑路如何去办

老板欠薪跑路的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。老板欠

2023-08-09

74人看过
仲裁委员会
老板无照经营欠薪我该找谁讨薪

起诉老板。欠薪多久算拖欠工资参考《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”，我们知道具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。因故拖延数日还可以接受，但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么，究竟拖延过久才算拖欠工资呢?根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠工资

2023-06-14

491人看过

逮捕
代收货款诈骗2千人共2600万辽宁一货站老板被批捕

轰动辽宁的的辽宁天天快运有限公司合同诈骗案有了最新进展。8月14日，沈阳市东陵区人民检察院以合同诈骗罪对犯罪嫌疑人辽宁天天快运有限公司法定代表人赵林、辽宁天天快运有限公司财会人员刘洁批准逮捕。犯罪嫌疑人赵林以非法占有为目的，于2002年3月13日以虚报注册资本金1200万元的方式注册成立辽宁天天快运有限公司，从事零担普通货物运输。在经营过程中，赵林虚构事实，以辽宁天天快运有限公司名义，在货物运输过程中为客户代收货款。赵林、刘洁在明知该公司2004年以来年年亏损的情况下，采取将收取客户的代收款偿还前期所欠客户代收款的方式，维持经营至今。2009年6月24日至2009年7月18日该公司欠客户代收货款2600万元，受损失客户近2000人。2009年7月8日，公安机关接到群众举报称：2009年6月间，通过天天货运站以代收货款的形式向大连、朝阳、昌图、康平等地发货，并与天天货运签订托运合同，而天天货

2023-06-08

207人看过
仲裁调解
老板为逃避债务伪造“欠薪案”被制裁

法律规定，工厂破产，工人工资具有优先受偿权。这本是为了保护劳动者的合法权益的规定，却被部分老板借以逃避债务。老板李某与7名朋友串通，以拖欠工资为名制造了一宗虚假劳动仲裁案，企图以此逃避债务。目前，该虚假仲裁已被顺德法院撤销，老板李某被制裁。李某被法院依法查封两处房产，其中一处被依法强制执行。材料商梁某本以为自己的26万欠款应该是可以收回大半的。然而眼看着房产即将变现，半路却冒出来七名工人要求对李某房屋的拍卖款优先受偿，总额高达18.3万元。2013年1月，李某某等七人以制衣厂拖欠其合共18.3万元的工人工资为由，申请劳动仲裁。劳动仲裁委受理后，劳资双方迅速达成调解，并要求劳动仲裁委出具了仲裁调解书，确认李某的制衣厂需向工人李某某等七人支付工资18.3万元。调解书生效后，李某某等七人立即向法院申请了强制执行。2013年11月，李某的房产拍得19.6万元，扣除评估费1270元，尚有194730

2023-06-09

487人看过