老板拖欠工资？如何应对拖延战术！-法师兄

老板拖欠工资？如何应对拖延战术！

来源：互联网时间： 2023-11-30 01:02:14 311 人看过

拖欠工资3000可以报警，但是警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：

1．向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2．劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3．向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

老板拖欠工资？如何应对拖延战术！如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：

1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！

2．点击＃找律师＃→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。

如何选择律师，找律师的技巧

1、选择律师，应该选择执业领域与案件领域对口的律师。

2、选择律师，应该选择经验丰富的律师。

3、选择律师，应该选择对专业有深入研究的律师。

【温馨提示】遇到法律纠纷不要担心，27万＋在线专业律师提供图文和电话解答，为你的合法权益保驾护航。

遇到法律问题：

1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清，注意收集、保管相关资料、证据，大致确定其所归属的法律领域。

2、找到合适的专业律师；

3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求；

4、等待律师解答；

5、支付律师费用（律师收费由律师定价）。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债权人
对方老板拖欠货款应如何解决？

对方老板拖欠货款的解决办法如下：1、协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选方式是协商，最省时省力；2、请求支付令：支付令是指人民法院督促债务人按照债权人的申请履行一定支付义务的法律文件；3、起诉：如果支付令发出后对方有异议，只能选择起诉。公司不偿还债务的诉讼适用于我国民事一审的普通程序。拖欠货款联络函拖欠货款联络函是应当包括公司名称，地址，联系方式，对账单详情：包括时间、数量、金额、接收人等。公章，日期。写作需要注意以下几点标准：（1）准确。商务信函的内容多与双方的利益有着直接的利害关系，因而要完整、精确的表达意思，用于乃至标点符号都要做到准确无误，以免造成不必要的麻烦。（2）简洁。在做到准确、周到的前提下，应用最少的文字表达真实的意思，不能拖沓冗长。（3）具体。信函所要交待的事项必须具体明确，尤其要注意需要对方答复或会对双方关系产生影响的内容，绝不能语言不详。（4）礼貌。要掌握礼貌、得体的文

2023-07-18

429人看过
工资
小企业老板拖欠员工工资应对策略

农民工工资被拖欠时，可向劳动执法部门举报，或到劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，可向法院起诉并申请强制执行。当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解。如果您是农民工,如果您的工资被拖欠,您可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意,您还可以向人民法院起诉并申请强制执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。劳动仲裁如何维权劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一，对于维护劳动者权益具有重要作用。在劳动仲裁维权过程中，需要注意以下几点：1. 准备好证据：仲裁维权需要有充分的证据来证明自己的权益。包括劳动合同、工资单、加班记录、请假记录、辞职书等。2. 选择合适的仲裁机构：根据纠纷类型和双方争议程度，选择合适的仲裁机构。可以查看当地仲裁机构的官方网站，了解其

2023-10-27

491人看过
工资
老板拖欠工资的起诉状怎么写？教你如何起诉老板拖欠工资

老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为：（1）写明原告和被告的基本信息；（2）陈述诉讼的事实和理由；（3）结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；（4）诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立

2023-07-07

59人看过
传唤
如何应对老板拖欠工程款跑路的情况

可以向法院起诉主张债权。如果发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿；建设工程价款优先受偿权优于抵押权和其他债权。老板跟人跑了怎么办1、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉时，法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后，尽管债务人下落不明，但经债权人申请，法院可以采取拍卖债务人房屋或财产的办法为债权人清偿债务。2、由债权人向法院申请宣告债务人为失踪人，然后由代管人从

2023-07-08

461人看过

工资
工资被老板拖欠110，如何讨回？

用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以选择报警。但由于劳动纠纷不属于公诉案件，报警一般只能起到威慑作用，并没有实际意义。如果用人单位拖欠工资，员工可以选择到劳动监察部门进行举报投诉，或者向劳动仲裁机构提起仲裁。劳动者还可以直接提起诉讼，通过诉讼手段维护自己的合法权益。劳动局能管私人老板吗？劳动局能管私人老板。私人老板属于我国境内的用人单位，与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动法》和《劳动合同法》。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-01

171人看过
法律综合知识
工资拖欠,兼职老板如何解决?

工资拖欠是职工常见的问题,可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式进行维权。协商无果时,可寻求劳动监察部门的投诉,劳动仲裁部门是追索劳动报酬的有效途径。如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。职工如果发现自己的工资被拖欠,可以采取以下方法进行维权:首先,与用人单位进行协商,尝试通过沟通达成一致;如果协商无果,可以寻求劳动监察部门的投诉,并向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是追索劳动报酬的有效途径,可以在仲裁裁决后得到解决;如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,由法院作出判决。协商无果，劳动仲裁、法院两种途径如何选择？根据劳动法规定,当雇主和员工之间发生劳动纠纷时,可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。然而,在实践中,由于各种原因,如雇主和员工之间的矛盾、纠纷的复杂性、不熟悉法律程序等,协商往往无法解决问题。在这种情况下,劳动仲裁和法院就成为解决劳动纠纷的两种主要途径。协商解

2024-02-19

481人看过
法律综合知识
应对工程款拖欠挑战：如何维权？

本文介绍了拖欠工程款的处理方式，包括因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法和以各种理由拒不支付工程款的处理办法。对于没有支付能力而拖欠工程款的处理方法，应尽快取得法院生效判决，以通过法院采取强制措施；对于各种理由拒不支付工程款的处理办法，施工方应依法确定责任方，依法主张权利，不要给发包人留下任何拖欠的借口。联系当地的建委清欠办，他们会居中调解。如果双方无法达成一致意见或协商无果，您可以收集相关证据并起诉至法院。拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决，理由是如果没有法院的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。只有取得生效判决方能通过法院采取强制措施。（一）对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法。由于全国建筑市场的不景气，发包人也面临着巨大资金压力，导致

2024-04-01

50人看过
工资
工资拖欠：未签合同的老板应如何维权？

本文讲述了不签署劳动合同的违法行为以及劳动者在未签劳动合同时的权利。根据劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并按期支付工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者有权要求用人单位支付两倍的工资作为补偿。双方可以协商解决工资问题,但如果协商不成,劳动者可以通过仲裁或诉讼来解决问题。因此,劳动者不必签署劳动合同也可以要求用人单位支付两倍的工资。不签署劳动合同是违法行为。劳动者有权要求用人单位支付两倍的工资。如果老板拖欠工资,劳动者可以随时辞职。双方可以协商解决工资问题。如果协商不成,劳动者可以通过仲裁或诉讼来解决问题。即使是没有签劳动合同,用人单位也必须给予劳动者两倍的工资作为补偿。老板拖欠工资，我该找谁维权？如果老板拖欠工资,可以考虑以下几种途径来维权:1. 直接与老板沟通:尝试直接与老板或财务部门联系,了解是否存在误解或者问题,可以通过电话或邮件进行沟通。2. 向当地劳动监察部门投诉:如

2023-08-30

345人看过

工资
如何应对老板转让公司和拖欠工资的双重打击

公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下本人的基本资料。然后去该公司调查了解，事情属实会先出面调解，并警告该公司的行为已违反相关法律，遇到拒不执行的公司会强制执行。不上班了老板拖欠工资怎么办1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休

2023-07-08

289人看过
工资
工资拖欠问题：如何应对老板未按时发放的情况？

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。企业不按时发工资有哪些法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的，劳动者可以提起1、劳动者可以解除合约第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或

2023-07-16

230人看过
工资
2021年应对老板拖欠工资的有效方法

我国劳动法律规定，用人单位应该及时，足额支付给劳动者应得的合法报酬。如果用人单位拖欠工资，当事人可以采取以下几种方法取得工资：首先劳动者可以与用人单位自由协商，要求其支付工资。协商不成的，劳动者还可以寻求仲裁机构仲裁或者向劳动行政部门举报投诉。最后劳动者还可以采取诉讼手段取回劳动报酬。做兼职老板拖欠工资怎么办兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿；2、协商不成可以劳动检查投诉，并向劳动仲裁部门申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以得到最后解决；3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。

2023-07-01

378人看过
工资
工资拖欠问题：如何解决老板拖欠员工工资的问题？

根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决：第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿；第二，申请仲裁。劳动仲裁无需支付费用。第三，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15天内，向法院提起诉讼。如果对方在收到仲裁裁决后，既不提起诉讼，也不履行裁决的，劳动者在没有提起诉讼的情况下可以申请法院强制执行。私人老板拖欠工资不给不发怎么办？私人老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

2023-07-11

386人看过

留置
老板拖欠工资如何行使留置权

老板拖欠工资不能行使留置权，不具有牵连关系。拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法

2023-04-30

240人看过
工资
如何向法院起诉老板拖欠工资

老板拖欠工资可以在一年内向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。一、没有劳动合同的公司不发工资可以告他么没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。二、农民工工资拖欠怎么处理讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

2023-06-24

356人看过