一、工作证明包含哪些内容

工作证明通常包含以下内容：

1．公司名称和地址：证明信的开头应明确公司的全名和详细地址，以便确认证明的真实性和有效性。

2．员工个人信息：工作证明应包含员工的全名、身份证号码、出生日期等个人信息，以确保被证明人的身份准确无误。

3．就职日期：工作证明中应详细列出员工于公司的入职日期，这是验证员工在公司工作经历的重要依据。

4．职位及工作描述：工作证明应包含员工的具体职位以及担任职位期间所负责的工作描述和责任，这有助于了解员工的工作能力和贡献。

5．工资支付凭证或记录：这包括职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录等。

6．招工招聘记录：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录也是工作证明的一部分。

7．考勤记录：这也是证明员工在职状态和工作表现的重要依据。

8．其他劳动者的证言等：其他劳动者的证言和其他相关证据材料也可以作为工作证明的补充材料。

二、工作证明的有效期是多久

如果没有特别注明，此类证明的有效期一般为30天。

《中华人民共和国劳动合同法》第五条

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

三、工作证明可以盖假章吗

工作证明不可以盖假章。盖假章属于违法行为，严重的涉嫌犯罪。一旦被抓住，需要依法追究责任，情节小的，很可能就是行政拘留，但要是造的是国家机关的章，那就是犯罪了，需要判刑。

《刑法》第二百八十条

伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第六章　妨害社会管理秩序罪 第一节　扰乱公共秩序罪　　　　第二百八十条之二　盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。\n组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。\n国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。