工资被拖欠可以按照以下方式维权:
1、协商,被拖欠工资时,可以先跟用人单位进行协商,要求及时支付工资;
2、向劳动监察部门反映情况,可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报;
3、申请仲裁,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、向法院起诉或申请强制执行,对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉。
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
被拖欠工资该怎么办
拖欠工资的处理:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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