一、深圳五险一金个人缴纳比例
(一)住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的,计算深圳住房公积金缴纳比例工资的基数应以国家统计局统计口径,工资总额口径如下:行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计算。住房公积金月缴交额以元为单位,元以下的四舍五入。
(二)按照《条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的,可以适当提高缴存比例。住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)
1、机关、事业单位;
2、住房公积金、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
深圳作为我国发展程度比较快的城市,这个城市所规定的个人五险一金的缴纳比例也和别的城市有所不同。但是深圳个人五险一金的缴纳比例还是以我国的相关法律为基本雏形。近几年各大城市正在改变个人五险一金的缴纳比例。改善人们的生活质量。所以深圳五险一金个人缴纳比例还是比较合理的。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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深圳五险一金缴纳比例,怎么规定的河北在线咨询 2023-02-02深圳五险一金缴纳比例: 1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4、工伤保险缴费比例:单位0.5%-2%; 5、生育保险:单位1%; 6、住房公积金缴费比例:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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在深圳缴纳五险一金的比例是多少台湾在线咨询 2021-12-30深圳五险一金缴费比例如下:深圳户籍人员:养老保险缴费比例:单位缴费14%,个人缴纳8%,共计:22%;医疗保险缴费比例:单位缴费比例6、2% 0.5%(个人缴纳生育保险)2%,共计:8、7%;失业保险缴费比例:单位缴费2%,个人缴纳1%,共计:3%;工伤保险缴费比例:单位缴费0.4%,0.8%,1、2%(实行浮动费率后按实际缴费率缴纳),个人不缴纳。
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深圳五险一金个人缴纳多少台湾在线咨询 2021-12-13五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位
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五险一金规定缴纳比例福建在线咨询 2022-03-23养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
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深圳富士康五险一金缴纳比例是多少澳门在线咨询 2022-11-031、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。