在工厂不想做了可以急辞吗
来源:互联网
时间: 2023-07-28 22:31:42
167 人看过
在工厂不想做了是可以急辞的,但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的,劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。
我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
在工厂辞职后养老保险可以自己交吗
职工养老保险是可以自己交的。当然,大部分还是和单位一起缴纳的。不过如果打算自己创业,或者辞职了,亦或者决定从事自由职业的话,就可以选择以灵活就业人员的形式参保。灵活就业人员交的就是职工社保,只是灵活就业人员通常只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用,而不需要缴纳生育保险、工伤保险和失业保险的费用。
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在工厂不想干了,工厂不让辞职
394人看过
-
工厂说3个月后才可以辞工,做了一个月想辞工不批怎么办
175人看过
-
在工厂上班,不做了,工厂不给结工资
279人看过
-
怀孕了想辞快工,可厂里不给怎么办
454人看过
-
年底了,想在工厂辞工,领导不批准要怎么办
274人看过
-
工厂辞工不批可以投诉吗
335人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#生育保险
词条
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
#生育保险
最新文章
#生育保险
相关咨询
-
不想在这个厂做了,想急辞工需要满足什么条件上海在线咨询 2022-10-31试用期内的话要提前三天,过了试用期的要提前一个月,向公司提出辞职。未签劳动合同和公司违反法律规定的可以即时离职并要求补偿。
-
在工厂做普工急辞山东在线咨询 2022-07-081、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
-
在工厂不想做了能不能急辞,有哪些相关规定河南在线咨询 2023-09-19劳动者在工厂不想做了,能够急辞,但是因违法解约给工厂造成损失,要承担赔偿责任。劳动者解约时一般需要提前三十日书面通知工厂、在试用期提前三日通知工厂、或者与工厂协商一致。若工厂具有拖欠工资等情形的,劳动者可以立即解约。
-
在工厂不想做了有权急辞工吗,最新的规定是什么贵州在线咨询 2023-06-15劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。
-
辞工是不是得在工厂啊不想做了安徽在线咨询 2023-05-041、劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动合同;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具有严重侵权行为的,则可以立即与其解约。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。