医院在编人员辞职流程
来源:互联网 时间: 2023-06-28 22:00:54 320 人看过

首先是提交辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》需要盖章。然后报人事处相关领导审批。再然后由领导批准并办理相关手续。紧接着办理社保证明。最后提交调档函,将个人档案调出。

一、事业编异地调动程序

国家实行公务员交流制度。事业单位调动程序如下:

1、接收单位同意调入并加盖公章;现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章;

2、由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导;

3、接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章;

4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函;

5、持上级主管部门的调动函到调入单位报到;

6、持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续;

7、持上级主管部门的调动函、本人的身份证、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。

二、正式工可不可以随时辞职

正式工不可以随时辞职。

对于辞职的情况应当提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。

辞职的具体流程如下:

1、提交一份辞职报告;

2、获得上级及公司同意,双方明确离职的具体时间;

3、办理工作交接;

4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存;

5、离职最后一天领取离职证明,向同事们告别。

辞职的注意事项具体如下:

1、应提前提出申请;

2、在用人单位通过离职申请后,应该自觉办理交接手续;

3、应该注意单位是否依法出具了相关证明,是否办理人事关系转移手续。

三、深圳调干入户或调工入户的流程

调干:是指在内地有正式单位,有干部地位指标的,可以直接调干的形式过来,不需要考试。

招工:在内地没有正式单位,深圳到您的目标单位招工,招工是从无到有,招工和调工都是工人身份,要参加考试。

深圳调干入户的条件:户籍所在地有人事档案,具有干部身份的,可以调换处理。

获得干部身份的途径主要有五种:

1、普通高校全日制毕业生应当办理人事、教育部门验收手续,取得干部身份。档案中应当有成绩单等。

2、军队干部专业地方时,具有干部的地位(自主选择工作的人不能在不同的地方交流),档案应包括军官转业审批表等。

3、经人事部门受理的留学人员,其档案如下:留学人员审批文件等。

4、由地级以上的人事部门办理备案、烘干手续,文件应当包括:备案、录取审批表格等。

5、经公开考试录用的公务员和事业单位的管理人员和专业技术人员(工作人员),应当列入录用审批表等档案。

办理调职的人员,在申报前,应当先核实其干部身份,调出单位的名称应当与公章一致。

深圳招工入户条件:没有上述人事档案(非学生身份档案)的,办理招工手续。

有四大类:

1、未受雇或短期受雇且未办理劳工处招工手续的人。

2、全日制普通高校毕业生没有办理过录取手续,现在不能办理毕业生生手续。

3、原工作单位离职、辞职、退休或者变更工作后,原干部职工的地位不继承劳动关系,也没有人力资源中介组织的合格人员担任代理人。

4、属于农业户籍的人。

深圳调干和招工的差异

1、不同的政治待遇,干部比群众得到更多的国家社会信息和国际信息,干部等级越高,获得的社会信息越多,其中大量的社会信息不属于国家秘密,而是属于官方故意控制的内容。

2、就业范围内的待遇不同,干部可以在国家机关工作,如果广大职工不转变为干部,很难在机关工作,但广大职工成为干部的机会却很少。

3、在非工资福利待遇方面,干部高于劳动人民,如住房和住房补贴、汽车补贴、带薪休假等,干部享受的待遇高于劳动者。

4、干部在医疗服务水平,包括住院条件、用药等级、医疗费用报销率等方面高于群众。

5、在养老标准方面,干部远远高于群众,干部等级越高,差距就越大。例如,干部可以享受退休待遇,由政府专门设立的旧部委服务。

准备材料的区别:

调干:

如果你从全日制中专毕业,并取得干部的地位,你必须有报到证。

军队干部应当具有军官转业审批表。

留学生需要有留学生的审批文件。

县级以上部门办理审批手续的,必须有审批备案表。

公务员,他们应该有招录审批表。

招工:

招工工人,在深圳办理农转非手续即可

办理流程:

1、填写申请表

2、提交资料审批

3、人事局出商调函

4、提交出商调函所需的所有材料清单

5、人事局发放指标卡

6、处理迁移

7、完成对深户入户

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 07:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 医院编外人员能转正吗
    申请劳动仲裁
    一、医院编外人员能不能转正医院编外人员能转正。其实无论事业单位如何改革,编外人员想转正的话,还是需要参加相关的招录考试才可以转正的,并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员,通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。随着社会公共服务需求的不断扩大,一些机关事业单位通过面向社会公开招聘大量编外人员来弥补人力的不足。这些编外人员与有编工作人员一样,做着同样的工作,却享受不到与有编的人员同等的福利和待遇,这样的人员就叫编外人员。各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告,涵盖教育、医疗、和其他各类系统单位。属于编外岗位的包括以下几点:1、执法辅助类,在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作;2、技术技能类,从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格,为实施公共管理提供技术技能支持和保障;3、特殊工种类,从事苦、脏、
    2023-03-23
    189人看过
  • 医生在私人医院辞职后证怎么办
    一、医生在私人医院辞职后证怎么办执业医师注册证辞职后不需要到卫生部门备案,但如果换了新医院就业,可以去卫生部门办理变更注册。需要的参考材料。1、《医师变更执业注册申请表》(下载打印一式两份)2、《医师资格证书》复印件(加盖原执业机构公章或机构主管部门公章)3、原《医师执业证书》4、根据不同变更情况,还应提交以下材料:(1)变更执业范围的,应提交拟变更的执业范围相应的高一层次毕业学历或者自治区卫生厅指定培训机构培训满二年或累计满二年的考核合格证明、拟执业医疗机构执业许可证复印证;(2)跨类别变更执业范围还应提交相应类别的《医师资格证书》(验证后返回)及其复印件(加盖原执业机构公章或机构主管部门公章)(3)执业地点从本级卫生行政部门负责注册的医疗机构(辖区内,下同)变更到其他非本级注册的医疗机构(辖区外,下同)的,应提交能装载信息的软盘或U盘(存入信息后退回);须同时变更执业范围、姓名、身份证
    2023-04-03
    214人看过
  • 在编教师办理辞职申请流程的注意事项
    教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。一般校长同意,教育局也会同意的,所以一定要好好和校长谈一、辞职要提前一个月走怎么办你要看具体情况。通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。你要有充足的理由说明你立马走人是情非得已,只要老板同意,工资是能领到的。但是自动离职,公司是有理由不发你工资的。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。4
    2023-06-22
    372人看过
  • 编外人员辞职有什么影响吗?
    劳动者在合同期内是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、辞职公司不批准辞职怎么办根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。二、辞职不批的如何强制离职辞职不批的提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有以下三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职
    2023-06-26
    382人看过
  • 医院编制试用期内可不可以辞职呢?
    一、医院编制试用期内可不可以辞职呢?劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。(一)个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2023-04-12
    292人看过
  • 单位的在编人员会被辞退吗
    单位的在编人员会被辞退,比如针对犯罪的劳动者就可以辞退。1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的,由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。3、辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。被辞退人员被辞退后不得泄露机密,不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作,严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行报复的,应依法追究责任。被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关
    2023-03-24
    322人看过
  • 事业编人员是否应该考虑辞职?
    不可以随便辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案人不得无故不办理档案转移手续。在事业编能随时辞职吗?不行,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。洪桂彬律师认为,条例取消了原草案中“流动性较强岗位可以订立3年以下的合同”,有利于事业单位职工的职业稳定性。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。与之
    2023-07-05
    178人看过
  • 在医院辞职不批走人什么后果
    继续履行劳动义务。劳动者如果未按法律规定解除劳动合同,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系,双方有继续履行劳动合同的法定义务。一、如何解除劳动合同?劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生某些特殊情况时,继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时,双方当事人可依法解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一
    2023-04-01
    427人看过
  • 医院员工辞职申请书模板
    一、医院员工辞职申请书模板尊敬的领导:您好!从20xx年初至今,进入某某医院门诊部工作三年的时间里,得到了某某医院各位同事的多方帮助,尤其是院长。然而由于个人原因,我现在不得不辞职。对此给医院造成的不便我深感遗憾。下面是我的辞职报告。在过去的三年里,我在某某医院里工作的很开心,感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在某某医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西.某某医院的过去三年里,利用某某医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院三年多的照顾表示真心的感谢!!在经过20xx年下半年的时间里,某某医院给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的两年的培养。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表
    2023-04-13
    240人看过
  • 在编在职人员有包括临时工吗
    事业单位临时工是签订劳动合同的,又称合同工,待遇基本按照合同来。在事业单位工作当然属于该单位工作人员,但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编(或事业编),办事员多属于事业编制。一、当兵15年退伍后的待遇国家对于退伍后的军人待遇一直都很好,军官转业国家安排工作,一般是安排到政府机关或者事业单位,如果考的好会分配到好的机关单位,还会成为公务员编制!连排级到地方后是科员或者办事员,营级是科级待遇,团级是处级待遇,总之是要看退伍军人的自身实力。二、事业单位聘用合同有违约金吗因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》等法规及其配套规章政策规定,事业编制受
    2023-03-07
    469人看过
  • 事业单位在编辞职单位不放人
    劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、暑假工有事提前走不让劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞
    2023-03-03
    445人看过
  • 长春医保参保人员在职转退休办理流程
    办理对象:企业、社会团体、民办非企业单位参保人员办理条件:企业单位工作参保人员办理时间:上午8:30-11;30下午13:30-17:00(冬季为13:00-16:30)办理流程:单位经办人携带相关资料,到长春市社会医疗保险管理局二楼申报办理材料:1、吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表,原件复印件,加盖公章2、吉林省城镇职工养老保险基本养老金核定表,原件复印件,加盖公章3、《医疗、工伤、生育人增减变更审批表一式两份,加盖公章办理时限及费用:手续齐全即时办理费用:不收费办理地点:长春市医疗保险管理局二楼4号窗口审批,6、7、8、9号窗口办理
    2023-05-10
    360人看过
  • 编外人员办工伤保险流程
    办理工伤保险流程:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。一、工伤怎么赔偿的工伤赔偿流程如下:首先,用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的,劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后,伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。最后,鉴定结果确定,单
    2023-03-14
    386人看过
  • 在编教师辞职最新规定
    在编教师辞职的流程是:1、首先要提前三十天提出书面的辞职报告,经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。2、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。3、经过会议讨论同意辞职的,到所在的学校办理辞职和交接手续。4、辞职教师拿到学校相关证明后可到教育局人事科处办理相关手续转移个人的档案和人事关系。在编教师辞职后五险一金怎么转移在编教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取:1、养老保险转移手续。2、医保账户可随人划转。3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移。5、公积金异地购房可以一次性提取或转移。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
    2023-08-04
    108人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 在编医生辞职赔偿金
      四川在线咨询 2023-04-07
      工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1
    • 编制中学教师的辞职流程
      山东在线咨询 2022-11-07
      一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向; 二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续; 三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案; 四、中小学教师辞职,审批权限按调出教育系统的审批规定办理; 五、统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得辞职; 六、辞职人员提出辞职申请超过3个
    • 医院部门编制职位辞职时要多久
      福建在线咨询 2023-10-29
      法律分析 在医院编制内的工作人员要辞职的,需提前三十日以书面形式通知用人单位,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
    • 员工辞职怎么办,员工辞职流程
      内蒙古在线咨询 2022-05-03
      员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务
    • 事业单位在编人员出现辞退程序
      上海在线咨询 2022-10-30
      先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。