公司为员工缴存的五险一金是:五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称;
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
一、五险一金和社保有什么区别
社保和五险一金的区别包括:
1、概念不同,社保是社会保险的简称。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
2、范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金;
3、缴费制度不同。五险中,前三种保险由企业和个人共同缴纳,后两种保险完全由企业承担。一种基金由企业和个人共同缴纳,用人单位交五险一金,员工交三险一金。
五险一金的办理流程包括:
1、社保、公积金开户;
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳;
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
二、公务员五险一金含有哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。
并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样,单位和个人各出一部分钱,但是,具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数,全国各地并没有一个统一的标准,需要向用人单位的社保经办人,或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。
三、没有社保卡可以买五险一金吗
个人可以直接去办理。五险一金办理后,社保有一张社保卡的,公积金也会办一张银行卡的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。个人姓名缴纳:需到户口所在地的社会保障局申请,其手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而只能办理养老、医疗保险两种。工资是根据当地去年社会同等工资多少进行计算的,而且每年都不一样。
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