公务员无论被单位辞退或开除都不再具有公务员身份,不再存在与单位、与其他公务员之间的公务关系,不再履行公务员职责,同时也不再享有公务员的各项权利。从这个角度讲,辞退公务员与开除公务员没有什么区别。但实际上二者是有区别的,是两种不同性质的公务员管理手段。其不同之处主要表现在以下方面:
(1)辞退不属政纪处分,而开除则属政纪处分的一种,而且是政纪处分中最重的一种。
(2)辞退与开除所依据的法定条件不同。
(3)开除公务员没有明确的限制性规定,而辞退公务员则有明确的限制性规定。
公务员辞退办理程序
1、公务员申请辞职,必须向所在单位提出书面申请。
2、所在单位接到申请后,填写公务员辞职申请表,报州人事局(由公务员管理科呈接)。
3、经审核,符合辞职规定的,予以审批,并以书面形式通知呈报单位和申请人。由申请人签署意见后,存入个人档案。
4、辞退公务员,应当由所在单位向州人事局提出意见,以书面形式说明辞退理由和事实依据,填写《辞退公务员审批表》报州人事局公务员管理科。
5、经审核,符合辞退规定的,予以审批,并以书面形式通知呈报单位和被辞退人。由被辞退人签署意见后,存入个人档案。
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被开除和被辞退
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公务员被辞退有补偿吗?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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公务员被辞退与开除的区别内蒙古在线咨询 2022-03-13辞退是指国家机关依照法律规定的条件,按照一定的法律程序,解除与公务员的任用关系,辞退公务员是国家机关的一项权利,是国家机关单方面的行为,只要符合法定的事由,国家机关就可以按照法定程序,解除与公务员的人事行政关系,无需征得公务员本人的同意。 开除是一种行政处分,是公务员处分中最严重的一种,适用于那些严重违法违纪、严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉、屡教不改的公务员。虽然辞退也是让公务员离开公务员
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公务员被辞退与开除,有什么区别四川在线咨询 2022-08-09您想了解的公务员辞退与开除的区别如下 实际上公务员法就有很明确的答复辞退实际上并不是一种处分,仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的。 而开除和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分,开除是开除公职,并且会以处分的形式记录在案的,当然
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公务员被辞退是否有权开除重庆在线咨询 2022-03-04一般是没有的。如果单位或社区、公司什么的团体要辞退员工,必须依据国家现有法律法规执行。非公务员的依照《劳动合同法》公务员编制的再参照《公务员法》公务员辞退规定:第八十条公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年
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公务员被辞退后旷了几天可以被开除海南在线咨询 2022-08-07《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五
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公务员开除与辞退有什么区别台湾在线咨询 2021-10-191、两者性质不同。开除是《公务员法》规定的行政处分中的最高处分,分别是警告、记录、记录、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应向上级机关报告。退休是指机构根据法律、法规解除与公务员的任用关系。退休的公务员只有不适合继续留职的情况,退休后可以领取退休费,也可以根据国家的有关规定领取失业保险。2、两者的结果。不同被开除的公务员一般需要同时承担相应的法律责任,终身不能成为公务员。退休的公务员没有这么严