工伤鉴定未鉴定出是否可以不上班-法师兄

工伤鉴定未鉴定出是否可以不上班

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:01:12 468 人看过

工伤没鉴定可以不上班。具体如下：

1、劳动者因工伤被确认为工伤的，应当依法享受停工留薪期。法律规定，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变。也就是说，工伤职工即使不上班，也可以全额享受工资福利待遇；

2、同时，如果双方对停工留薪期有异议，也可以申请停工留薪期鉴定，由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期和延长时间；

3、当然，工伤职工的停工留薪期是职工享有的工伤待遇的权利。既然是权利，工伤职工就有选择权，可以要求享受，也可以放弃。如果工伤职工恢复良好，确实有继续工作的客观条件，当然可以上班。但是，如果工伤职工仍处于停工留薪期，用人单位强制要求工伤职工上班，工伤职工有权拒绝，用人单位仍有义务按规定支付停工留薪期工资，直至期满。

工伤需要工伤鉴定和工伤等级鉴定吗

依据我国工伤保险条例的规定，发生工伤是不一定要劳动能力鉴定的，当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。工伤有权申请劳动能力鉴定，而不是司法鉴定。工伤不一定要去做工伤鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤鉴定书。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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