是否可以取消工伤鉴定申请-法师兄

是否可以取消工伤鉴定申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:02:25 293 人看过

一般不确定，但极少数情况下可以取消

工伤保险规定第19条接受工伤鉴定申请后，社会保险行政部门根据检查需要，可以对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的认定，依照职业病防治法的有关规定执行。取得职业病诊断证书或者职业病诊断证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由企业提供证据，通过司法程序进行诉讼，由雇主承担举证责任。第四条职工发生工伤事故或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，可以

工伤认定的法律依据

工伤认定办法，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。在特殊情况下,，依照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地划分的市劳动保障行政部门提交，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤鉴定。

第二十三条其直系亲属或者用人单位对不予受理或者工伤认定的决定不满意的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

工伤鉴定标准各级劳动鉴定委员会应当对因工负伤或者因工负伤的职工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度进行分级根据《国家工伤和职业病伤残鉴定标准》（国家标准GB/t16180-1996）（以下简称伤残鉴定标准），伤残后职业病。符合一级至四级伤残评估标准的人士均丧失工作能力；他们大部分在五至六年级丧失工作能力；7至10年级部分丧失行为能力。伤残福利的确定和受伤员工的安置主要依据最新的《劳动能力评估标准》（GB/T16180-2006《劳动能力评估——工伤和职业病致残分类》）评定的伤残等级，是根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）制定的标准。本标准代替GB/t16180-1996《工伤和职业病致残鉴定》。本标准引用和协调的国家文件、医疗技术标准及相关伤残评估标准包括：伤残标准、革命伤残军人评估标准、，etc

相关部门在丧失大部分或全部劳动能力时，在医疗方面进行的鉴定和评估。欲了解更多法律知识，请访问lba.com进行专业咨询

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一、申请伤残鉴定后，可以再做工伤鉴定吗申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请工伤二次鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、工伤鉴定结果如果不服，可以申请重新鉴定吗可以。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次

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根据法律规定,当行政处罚的强制执行被撤销后,行政机关有权重新作出行政处罚决定。这意味着,如果公民或企业不服行政处罚决定,可以申请行政复议或提起行政诉讼,撤销行政处罚的强制执行。但是,如果行政复议或行政诉讼结果不支持公民或企业,行政机关将有权重新作出行政处罚决定。因此,公民或企业可以放心地申请行政复议或提起行政诉讼,以维护自己的合法权益。依据法律规定，行政处罚的强制执行具有可撤回性。当作出行政处罚决定的机关或上级机关决定撤销该强制执行时，该局有权利自行撤销该决定，只需向当事人发出撤销决定并送达即可。撤销后，该局有权就同一违法行为再次下达符合法律规定的行政处罚决定书。违反强制执行规定，如何处理？根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，违反强制执行规定可能会导致法律后果。针对违反强制执行规定的行为，可以采取以下法律手段：1. 申请人民法院执行，要求对被执行人采取强制措施，如查询、冻结存款

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一、工伤认定可以取消么在我国，我们规范了工伤认定的流程。当资料齐备时，工伤认定申请是无法被撤回的。而若提供的资料不足，劳动部门因缺乏判断依据，是有权利撤回申请的。请您查阅《工伤保险条例》的第55条规定，您可根据实际情况，选择行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。具体内容如下，（1）对工伤认定申请不予受理的结果有异议者；（2）对工伤认定结论有疑问者；（3）对经办机构确定的单位缴费费率有疑问者。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者

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一、根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定：(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇；(二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论；(三)伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。劳动能力鉴定的机构二、劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定，这两部分合在一起称为劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的机构分为两级：第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。

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