一、员工想补回以前几年的社保

当员工意识到自己的社保缴费存在中断，并希望补回以前几年的社保时，首先需要了解社保补交的基本规定。社保补交是指因各种原因导致的社保中断后，为获得完整的社保时间段，而进行的补缴行为。

1．对于员工而言，若因工作变动或其他原因未能及时缴纳社保，可以与现单位的人事部门协商，尝试补缴之前的社保费用。

2．需要注意的是，社保的补缴并非无限制。一般情况下，单位通常只能为员工补缴最近几个月的社保费用。如果需要补缴更长时间的社保，可能需要通过一些代理机构来操作。

个人自行缴纳是无法直接进行补缴的，只能通过单位进行协商补缴。

二、补缴社保的时间限制是多久

补缴社保的时间限制因地区和政策而异。在正常情况下，单位通常只能为员工补缴最近2个月的社保费用。

但也有一些特殊情况下，如楼市新政策导致的需求，部分城市允许通过代理机构补缴更长时间的社保。例如：

1．北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市，为满足购房者的社保要求，一些机构提供了“补缴社保”的服务。

2．对于个人而言，虽然不能直接补缴社保，但在退休前“累计”交满15年的社保费用，即可正常办理退休手续。这意味着，即使个人社保缴费存在中断，只要在退休前累计缴费满15年，就不会影响退休待遇的享受。

三、补缴社保需要注意哪些事项

在补缴社保时，需要注意以下几点事项：

1．了解补缴政策和规定：不同地区和不同情况下的补缴政策和规定可能有所不同，因此在进行补缴前需要充分了解相关政策和规定，以避免出现不必要的麻烦。

2．与单位协商：员工需要与现单位的人事部门协商，确定补缴的具体金额和时间等细节问题。同时，单位也需要根据相关规定和政策进行审核和确认。

3．选择正规代理机构：如果需要通过代理机构进行补缴，需要选择正规、有资质的代理机构，以避免被骗或造成不必要的损失。

4．注意补缴时间限制：补缴社保的时间限制因地区和政策而异，员工需要了解并遵守相关规定，以免错过补缴的最佳时机。

5．保留相关证据：在进行社保补缴时，需要保留好相关证据和资料，以备日后查询和核对使用。