牛汉文:我是北京一家灯具城的职工,入职已经一年多。近日公司发通知,要求我们后勤人员春节期间值班。我是四川人,到北京打工已经三年多了,一直没回过老家。我与老婆决定今年春节回老家过年,所以就跟领导请假,说自己值不了班。可领导说我不能搞特殊,如果不值班,就扣我的工资补给其他值班的同事。请问:这种做法合法吗?
杨雪峰:《劳动法》第四十条规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,且放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,《企业职工奖惩条例》已废止,现在企业对职工的罚款是违法的。所以,因你放假期间不值班就扣工资,这种做法不符合法律规定,你可向领导予以说明。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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春节不想加班单位是否能扣工,怎么规定的海南在线咨询 2023-10-22劳动者春节不想加班单位一般是不能扣工资的。单位必须与劳动者协商一致,且是出于生产经营的需要,才能安排劳动者加班;如果劳动者不愿意加班的,除有抢险救灾等特殊情形,单位不能强制其加班或者因此克扣其工资。
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春节单位放几天加班澳门在线咨询 2022-11-051、春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。 2、根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。
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轮班制的单位在春节加班有加班费吗陕西在线咨询 2022-06-131、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。 2、按照法律规定,单位在保障职工身体健康和与其协商一致的情况下,采用调休转休的方法,确保享受休息休假的权利,是不违反法律规定的。只要符合《劳动法》第三十六条的规定,每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班,单位不用支付
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单位经常要求加班,想知道对于加班不去扣工资吗?辽宁在线咨询 2022-07-17《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。 加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。 再说,一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有