如何最有效地解决老板拖欠工资的困扰问题-法师兄

如何最有效地解决老板拖欠工资的困扰问题

来源：互联网时间： 2024-01-29 14:39:18 439 人看过

一、如何最有效地解决老板拖欠工资的困扰问题

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1．与老板协商；

2．向劳动行政部门举报；

3．向调解组织申请调解；

4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5．对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

6．向人民法院请求支付令。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板拖欠工资违法吗

拖欠工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位和个人都不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无正当理由拖欠劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付相应的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、老板拖欠工资需要收集哪些证据

1．能证明存在劳动关系的证据：包括劳动合同、工作证、工作牌、工资卡交易记录等。

2．能证明在单位上班的证据：包括打卡记录、考勤记录、加班通知、工作记录单、采购合同、销售合同、客户业务记录等。

3．其他证据：包括同事证言、工作安排短信记录、录音录像、财务借款单、报销凭证等。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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