一、对不满意的劳动仲裁结果该采取何种处理方式
对不满意的劳动仲裁结果该采取的处理方式是:
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构,组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人,因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,都可以申请法律援助。
三、劳动仲裁的材料
1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4.申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁结果不满,应该采取哪些措施
315人看过
-
对方未执行劳动仲裁裁决应采取何种措施处理
68人看过
-
如何应对不满意的劳动仲裁结果的问题
328人看过
-
劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。
106人看过
-
缺席开庭对劳动仲裁结果的影响及处理方式
387人看过
-
劳动仲裁调解不满意,仲裁结果会怎样
430人看过
-
劳动仲裁对劳动仲裁结果不满意,怎么办,劳动仲裁法的规定是怎样的内蒙古在线咨询 2022-03-05劳动仲裁部门作出劳动争议裁决下发裁决书以后,就裁决结果不满的,劳动者可在15日内向法院提起诉讼。如果没有异议的,劳动者可以立即向法院申请强制执行,要求用人单位执行裁决书所规定的责任义务。 《劳动仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《劳动
-
对劳动仲裁结果不满意,如何申请法院起诉?云南在线咨询 2022-10-07如果你是劳动者,你可以直接写起诉书,向这个公司所在地的基层法院起诉就可以了,如果你是用人单位,你就向公司所在地的法院中级法院申请撤销,原裁定就可以了。
-
当仲裁裁决结果不满意时,当事人可以采取哪些行动?河南在线咨询 2024-12-30依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条的规定,当事人一方或双方对仲裁裁决不服时,在收到裁决书之日起15日内,有管辖权的人民法院是受理诉讼的对象。
-
咨询当事人对仲裁结果不满意,不服劳动仲裁裁决怎样办?山东在线咨询 2022-07-28想要知道不服劳动仲裁裁决怎么办?这位朋友可以咨询劳动争议调解仲裁法第五十条,当事人不服劳动仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 劳动仲裁相关知识: 如何申请劳动仲裁 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
-
劳动仲裁处理结果多久会通知对方甘肃在线咨询 2022-05-29一般五日内,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动仲裁要走如下受理程序:申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件