生育津贴待遇是什么-法师兄

生育津贴待遇是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 19:46:12 89 人看过

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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生育津贴待遇最新标准01生育津贴新变化随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化：生育津贴申领条件有变随着三胎的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。广东省主要有两点变化：1、享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。2、延长生育津贴领取时间：在新规公布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。福建省福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险（即便只连续参保1个月），也可以享受一半的生育津贴待遇。宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50％的生育待遇。莆田、龙岩、南平和平潭的新参

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参加社会基本的参保人，符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明的出生时间为准，以下同)时，可享受生育医疗待遇：1.符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2.按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;3.生育时连续参保并足额缴费满2年以上;4.2009年1月1日后生育。参加补充医疗保险的参保人，符合以下条件生育(生育时间以《出生医学证明的出生时间为准，以下同)时，可享受生育津贴：1、符合国家、省等计划生育及社会保险有关规定;2、按照我市计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务(申领男职工假期工资津贴除外);3、2009年1月1日后生育;4、生育时参保人连续参加基本医疗保险并足额缴费满2年以上;5、生育时参加补充医疗保险;6、已领申取独生子女优待证的(限申领女职工独生子女津贴和男职工假期工资津贴)。

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一、如何申领生育保险待遇1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明;费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%;难产为320%;剖腹产为420%。报销期限：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保)3、符合条件即可办理，马上凭办理凭证即可到银行领钱二、生育津贴的发放标准是什么1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3

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怎样申领生育保险待遇生育生活津贴和生育医疗费补贴？

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，生产或流产后可直接到就近的区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。办理申领手续时须同时提供下列材料：1、生育妇女本人身份证及本人实名制的银行存折（原件及复印件）；2、医疗机构出具的《生育医学证明；3、结婚证和生育妇女夫妻双方的户口簿。符合计划内生育第二个孩子条件的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表（农保）。非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证（原件和复印件）和委托人的委托书。

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生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴吗

依据社会保险法的规定，为完善生育保险制度，进一步促进妇女公平就业，保障女职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，人力资源和社会保障部起草了《生育保险办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿),主要对生育保险适用范围、生育保险基金的筹集和使用、生育保险待遇、生育保险经办管理和监督、相关法律责任等内容作了具体规定，共6章26条。生育保险的适用范围扩大生育保险是社会保险的重要组成部分，目前的《企业职工生育保险试行办法》仅适用于城镇企业及其职工。按照社会保险法的立法精神和《社会保障“十二五”规划纲要》关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，征求意见稿将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工，这将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。生育保险的缴费基数单位缴纳个人不缴费征求意见稿规定用人单位按照本单位工资总额

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生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料，经社保局审核合格后备案，然后支付给公司，再由用人单位向女职工支付。享受生育津贴的情形（一）女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不

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从今年1月31日起，扬州行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工(含个体工商户招用的雇工)都要参加生育保险。用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。晚育女职工可享受128天的生育津贴新政规定，职工分娩、流产、引产、实施计划生育手术时或职工未就业配偶分娩、流产、引产时，用人单位已为其缴纳生育保险费但连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。也就是说，妻子未就业，可享受丈夫单位的生育医疗待遇。职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。新政规定，符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。这一条是指凡符合《江苏省人口和计划生育条例

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女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，男方则可以报销50％左右。休完产假就辞职能拿到生育津贴吗休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：（一）具有本市城镇户籍；（二）参加本市城镇社会保险；（三）属于计划内生育；（注意此条）（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。按照下列期限享受生育生活津贴：（一）妊娠7

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有哪种享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇的情形？

有下列情形之一的，可享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇：答：（一）前已参加生育保险，失业后在领取失业保险金期间的人员；（二）达到法定退休年龄前累计参加生育保险满1年的退休人员；（三）职工未就业配偶。

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女职工生育待遇如何,女工的生育津贴怎么计算

女职工生育待遇有哪些怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定：(一)女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期的待遇，按照职工患病的有关规定处理。(二)女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。(三)女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查或分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由

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鄂尔多斯生育保险产假待遇和生育津贴标准

鄂尔多斯生育保险产假待遇：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，晚育者增加产假30日。（晚育年龄岁生育的初育）；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。鄂尔多斯生育保险生育津贴标准：本人前十二个月月平均缴费工资为计发基数。

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流产女职工能否享受生育津贴待遇

一、流产女职工能否享受生育津贴待遇符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴和产假工资的区别在哪生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1．两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2．两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再由用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3．两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保

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武汉生育保险待遇与生育津贴的计算方法？在武汉，生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理，连续参保6个月后，可以享受生育保险基金统筹到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保，是五险合一，全部一起办理，不能只办理生育保险，而且，挂靠单位，意味着单位缴纳部分、个人缴纳部分都得自己出的。月度至少得交500多元，要是半年可以享受生育保险，你至少得交3000多元。生育保险在分娩住院报销上，自费费用除开最多报3000元左右（固定费用），然后是生育津贴三四千元钱。先办理“生育服务证”就是准生证，再带上结婚证、准生证、身份证原件复印件，填表登记并指定分娩医院等，经审批合格的，到时候凭登记表、医保卡办理住院手续，直接减免生育基金统筹部分，至于生育津贴，出院后，凭出生证明、出院小结、填表登记（单位社保经办人办理），等社保把生育津贴打到单位账户上，就可以到单位领取了。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金

2023-03-03

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生育医疗费联网结算和生育津贴待遇网上经办

我市城镇职工生育保险参保女职工在本市定点医疗机构住院生育或施行计划生育手术，以及住院生育或施行计划生育手术期间同时发生并发症、合并症的，其符合规定的住院医疗费实行刷卡联网结算。对职工生育医疗费联网结算后具备领取生育津贴待遇条件的，其生育津贴待遇实行用人单位网上经办。(一)生育津贴待遇的申请1.各用人单位应在医保经办机构受理定点医疗机构对其职工生育医疗费清算申请后进行生育津贴待遇申请。2.各用人单位应通过成都市社会保险网上经办系统进行生育津贴待遇申请，凭打印且加盖公章的《成都市用人单位生育津贴拨付申请表》(附件1)、出生证明原件和复印件，到参保关系所在地医保经办机构办理生育津贴待遇拨付。对职工生育医疗费实行了刷卡联网结算，因特殊原因未实现生育津贴待遇网上经办的，应凭打印且加盖公章的《成都市生育津贴拨付申请表》(附件2)、出生证明原件和复印件，到参保关系所在地医保经办机构办理生育津贴待遇拨付。

2023-02-08

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