股权激励，员工的退出流程有：

1、员工离职时，公司可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议回购股权；

2、股权回购价格可以按照公司的净资产、净利润、估值来确定。

员工股权激励如何贷款

（一）需提供的资料：

1、股权质押贷款申请书；

2、质押贷款的借款人上一季度末的财务报表（资产负债表、损益表等）；

3、股权发行公司上一个会计年度的资产评估报告；

4、股权发行公司同意质押贷款证明。质押股权超过股权发行公司股本总额5％时须有董事会同意质押的决议。以有限责任公司出资凭证出质的，需出具股权出质记载于股东名册的复印件；

5、贷款人要求提供的其他材料。

（二）签订贷款合同

股权质押贷款的借款人和贷款人双方应以书面形式签订贷款合同。

出质人和贷款人双方应以书面形式订立股权质押合同。

股权质押合同可以单独订立，也可以是贷款合同中的担保条款。

（三）办理出质登记

股权质押合同签订之日起15日内，股权质押贷款当事人须凭股权质押合同到股权出质登记机构办理股权出质登记，并在合同约定的期限内将股权交由股权出质登记机构保管。

股权出质登记机构应向出质人出具《股权质押登记证明书》。

股权质押期间产生的红股和分配的现金股息的归属由质押合同约定。债务履行期满前，出质人和质权人均不得处理红股和现金股息，应委托股权出质登记机构保管，现金股息由股权出质登记机构按银行活期存款利率计付。

（四）办理贷款

贷款人根据贷款合同和《股权质押登记证明书》办理贷款。

备注：股权质押贷款的利率、期限根据中国人民银行的有关规定执行。

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条

公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。