工资几个月不发可以要求赔偿-法师兄

工资几个月不发可以要求赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 17:22:05 273 人看过

若存在工资拖欠情形，与应支付之补偿并不存在必然的关联性。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相配套的法规规章，雇员有权要求获得其劳动收入的及时、足额发放，且发放周期通常设定在一个自然月内。

对于超过该期限仍未得到发放的情况，雇员可依据未及时发放的事实，向劳动争议仲裁机构提出申诉，同时请求给予相应的经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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